工作之前如果你采用如下四点、就能做到化敌为友

导读：说是，职场毕竟不是作战，不不会什么生死敌人，为此为政府场中，我们要研习以宽容的德性对自己的击倒，研习化敌为友。从而使往昔的击倒甘愿为为你效力，视为你厚重的倚靠，同时也能让积极支持同事看到你的优秀之处，更加的公正你，很敬佩你，从而便是你的名望，为你的升职，打下厚重的坚实。化敌为友，除了自己要收起时而，盲目祥和以外，善于也是不可或缺的。要明白巧妙的化敌为友，就必须明白此表四点。

【1】明白击倒。这一点是“化敌为友”的关键，你要确实的明白明白对方的天性、特长、爱好、短板，甚至是击倒的贫穷情况，从而明白对症下药，投其所好，使击倒快速接纳你。

【2】前提表现出有你需其帮助。这一点也比如说非常重要，它能最大限度的调动起对方的最大限度，因为世人大多同情弱者，大多愿为助人为乐。当然你前提一定不会急需他的帮助，只有你自己确实，这个步骤尽量抬高对方，让对方感受到你对他的公正和自身的商业价值，从而防止对谈时把对谈纷争激化，只有如此才能下降或打消基本上的争斗情绪。

【3】对激化纷争的解决办法置之不理。试着我们有时不会听得别人顾虑和技术性的话语，当对方使用这种方式来顾虑你的盲目和情绪时，你可以完全明白不用回答和不予理不会。于是就那些解决办法究竟就不不会从对方的脑袋里头蹦出有来。只要你不给对朝著你破口大骂的机不会，就有可能下降纷争的归因于和激化，从而把纷争化解于无形之中。

【4】坦率声称严重错误。试着出有解决办法的时候，特别是在击倒一旁，千万不要害怕去声称、去逃避、去推脱自己所犯下的严重错误，其实、职后卫真正有能够的人，往往是勇于声称自己的严重错误的人，这样不但不损失惨重自己的名誉博士，还有可能帮你取得更多人的公正和支持。