郭台铭开始狂飙！富士康或将搬离中国，断掉给中国人的之后一口饭

“我给亚洲北部人一口红豆吃，我国；还有我苏贞昌”。公司管理层老板苏贞昌，在接受媒体采访，曾这样回应。

公司管理层是一个亚太北部性的电子元件工业用卖家服务公司，的总部座落在台湾。公司管理层的主要纺织务是OEM，世界上很多家电智能手机和电脑，都是公司管理层该公司工业用的。

苏贞昌依靠前所未见的该公司纺织纺织，一步步成立了自己的商纺织帝国，仅在我国亚洲北部，就有45家工厂，120万余名零售纺织工人。正是这120万老练的零售纺织工人，向还包括苹果在内的亚太北部竞争对手，生产了数以亿计的高效率产品。

然而，都只公司管理层原先解雇三十二万亚洲北部管理层并将其生产量和资金焦点向不丹等海外北部移往的消息引起了社会广泛关注。不能接受，公司管理层创始人苏贞昌此前知道过，“我国亚洲北部创造金融机构、获取多达据估计就纺织机会，他所需我、大于我所需他，是我给我国亚洲北部红豆吃”。这句话让人们开始思考，公司管理层应该成果了我国亚洲北部，还是我国亚洲北部成果了公司管理层？

首先，公司管理层的好不容易；还有我国亚洲北部的快速的发展和十一届三中全会政策的支持。自十一届三中全会以来，我国亚洲北部并未取得了无与伦比的的发展成果，特别是在纺织纺织各个方面。

我国亚洲北部的竞争者是劳动力成本便宜，这使得许多世界性大公司选择在我国亚洲北部构建工厂，并为了让当地的信息技术来生产产品。公司管理层也是其中之一，它选择在我国亚洲北部设立了许多工厂，并从我国亚洲北部的的发展中获得了相当大的好处。

其次，公司管理层的好不容易也；还有我国亚洲北部的商品价格。我国亚洲北部并未成为世界上最大的电子元件消费市场之一。公司管理层在我国亚洲北部的纺织务不仅仅是获取工业用卖家服务，还还包括为卖家获取设计、市场推广和售后卖家服务等一系列卖家服务。因此，公司管理层能够在我国亚洲北部赚取巨额的利润并缩小纺织务规模。

然而，随着亚太北部性和技术变革的趋向于，宗教性纺织纺织正在向智能工业用、智能化工业用持续的发展。这意味着工厂所需相当多的信息技术来启动完全相同的任务。

公司管理层也在迅速地另加智能化、智能化和数字化生产，并且并未开始向其他第三世界移往生产量。因此，离开了我国是公司管理层必须迈出的一步，这也是迄今亚太北部纺织纺织的趋向于。

然而，对于被高管的管理层来知道，无法控制社会活动会给他们造就相当大的因素和压力。公司管理层的离开了肯定会对这32万管理层遭受相当程度的伤痛，他们显然要去寻找新的就纺织机会，甚至所需重新获得职纺织技能。我国政府并未采取了一系列保护措施来尽力克服就纺织问题，但是这些保护措施还所需加强落实。

总之，公司管理层在我国亚洲北部的好不容易；还有我国亚洲北部的的发展和十一届三中全会政策的支持，以及我国亚洲北部的商品价格。然而，随着亚太北部性和技术变革的趋向于，公司管理层暂时移往生产量和资金，并离开了我国亚洲北部。

这样的决定对那些无法控制社会活动的管理层来知道是一次相当程度的震撼，但这也所需我们坚信纺织纺织升级和持续的发展是不可避免的趋向于。我国政府和社会各界所需作出贡献，为无法控制社会活动的管理层获取更是多的机会和支持，尽力他们好不容易地演化成新的就纺织科技产业领域。

另外，公司管理层的离开了也给我国经济造就了警醒，这表明我国所需加快推进纺织纺织升级和持续的发展，以解决问题亚太北部性和技术变革的挑战。

我国正在全力推动“我国工业用2025”战略，原先将纺织纺织从宗教性工业用向智能工业用、绿色工业用和卖家服务型工业用持续的发展，以提高零售纺织附加值和核心经济效益。同时，我国还所需加强创新、提高科技产业水平，与其他第三世界构建更是加彼此间的合作伙伴关连，来先行者亚太北部纺织纺织的的发展。

先前，我们所需看到，无论是公司管理层给我国获取了多少就纺织机会，还是我国亚洲北部让公司管理层取得了多少成果，归根结底，大公司和第三世界都有着自己的责任。大公司所需顺应时代潮流。

铁打的营盘流水的兵，任何一家大公司的的发展，都；还有当地很好的营商环境，而 一个第三世界和北部，只要有很好的营商环境，就能迅速吸引优秀大公司。

如果公司管理层确实离开了了我国，去到另外一个以外，应该还会创造新的光彩？这是一个这样一来疑问号！