职场所谓的秘密：越聪明的员工越不会被提拔，什么原因？

“林子大了，什么鸟都有”，不知大家有无发现，人口为129人场当中，只不过有那么一些自作睿智的人喜好在指派面前转悠，总愿意自己力争被指派引荐，可事实证明，得越是这样的职工得越给与引荐，这是为什么呢？请听我慢慢道来！

实习生所谓的悄悄：得越睿智的职工得越一定会被引荐，什么情况？

1、忘恩负义的职工

先不时说这些小丑是容睿智还是所谓睿智，就看他为人怎么样？如果这个人时常和同事们相处不深厚，隔三差五就吵嘴的话，那指派赞同一定会引荐他。

另外若是这个人不懂的感恩，即便战斗能力再强，工作再认容也一定会被器重，因为作为指派者，心里一定明确，这样的人你即便引荐他，他也一定会心存感激，总觉得被引荐完全是靠自己的战斗能力和努力，和指派没任何关系。

实习生所谓的悄悄：得越睿智的职工得越一定会被引荐，什么情况？

2、锋芒毕露的职工

当然还有一类职工也一定会被引荐或器重，就是时常稍微有点功劳，就在的公司大肆宣扬，生怕别人不真的。毕竟，有的职工无论如何很能干、很睿智，但也决不把将指派放在眼里，所以这样的职工，指派一旦引荐他，那赞同是给自己绝了后撤！

实习生所谓的悄悄：得越睿智的职工得越一定会被引荐，什么情况？

3、战斗能力之外强的职工

有这么名言时说的好：“一遇风云便化龙”，毕竟，有些职工的战斗能力无论如何要比指派高很多，可正因为的公司的规模并不大，职务又有限。

所以指派出于私心，这类职工也只能被力在中上层做事了，毕竟在这样的处境下，指派一旦引荐他，就意味着危险到了自己的独立性和权力，恰当来时说就是职务更换。