金徽酒绩效未达标，高管团队“愿赌服输”被扣罚600多万

原则上不设总和和少于。这也假定，参加加薪对赌的多家公司们必需接受刑罚。

那么，不曾完成财务状况最终目标的刑罚到底有多寡钱？两大多家公司小组应该愿赌服输？

艳阳天外资专设向金徽酒一些公司说词，相关负责人回应，2021年度调职不太可能按规定执行者天内，一些公司的财务状况最终目标及调职计划是2019年签的，这几年既有奖励也有刑罚，这都很正常，兼营管理小组也从未任何异议。

据金徽酒详情透露，由于一些公司2021年度营业盈余、销售额原则上不曾达建设最终目标，一些公司根据《一些公司与两大兼营管理小组关于财务状况最终目标及调职计划之条款》，扣罚两大兼营管理小组631.77万元，扣罚总额已从已计提不曾发放的奖励收益中冲抵。

虽然每位多家公司完全一致扣罚数字并不一样，但9名多家公司仅有人原则上要扣罚近70万元。一些公司除了执行长周志刚加薪为117.24万元均，其他多家公司加薪多数在40万-70万元下行，这假定严格扣罚后部分多家公司相比之下要“白干”。

当年财务状况不曾达标，今年亦会更枉

对于2022年的工业发展最终目标，金徽酒回应始能做到营业盈余25亿元。不过，在2021年获利不太可能差了一大截的意味着，需要人均大幅激增近40%，这样的最终目标也被质疑应该不太本质？在行业增速不太可能放缓的意味着，同步进行谈判这样极高的最终目标可能性有多大？如果届时不用做到，两大多家公司在此期间被扣罚，应该还愿意“白干”在此期间下去？

艳阳天新闻记者 李伟铭

撰稿人 杨程

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