工厂老板：50岁以上的职员全部开除，结果两天后，被打脸了

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杨家板为了遗留车间不得已顺利进行的解雇，男儿居然，自己的刚才，竟然让人事部把举足轻重的职工都移出了，如今自己却陷入了经营能源危机。

我们车间，由于疫情负面影响，不会随时采购。但是车间要养家几百号职工人，负面影响极为大，所以车间杨家板开会决定顺利进行解雇，但是让很多职工不理解的是，车间解雇首先把50岁以上的职工全部移出。

对于50岁以上的杨家职工来话说，自己即将要聘任了，却被交了，是极为病痛的。但是也没有办法，杨家板宁愿损害赔偿也不想继续让他们留下。所以除了举足轻重岗位，多数50岁以上的职工都被质问了。

当所有的解雇指导都已完成后，第二天杨家板就后悔莫及了。因为车间两个，举足轻重的机器维竣旅也被交了。一个54岁，一个61岁，杨家板原本想原有这两个举足轻重岗位的，但是居然这两个维竣手艺为了拿回巨额损害赔偿款，也想了解雇。

如今车间一下子丧失了两位机器维竣旅车间一下子就悬空了，直到现在机器很多都坏了，没人竣，叮嘱好像的维竣手艺旅来竣，价格格外高。杨家板穿孔都悔青了。已对我们来看看打工者是如何话说的。

打工者：我们这也是，才来打工谈起五十岁以上都不该。结果，这几年几乎帅来的都是五十几岁的人，有一个职工月份来，上周就话说要下班去办聘任手续，他六十了…的人，来了拓几天就走到了，他们根本就留不住的人。

打工者：要我是杨家板，就专门要年龄大的职工，成家了有孩子，才会负责任指导，那种没订婚的的人在厂里总是拓不长久的！来来去去，总是帅新秀，赶工的时候技术不好效率也没用了！真不知道那些杨家板怎么想的

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