好多工厂搬家了东南亚，如果工厂都搬走了，那我们去哪里找工作呢

当年几日外甥来深圳西条找指导工作，刚好我在江门比较近，于是就过来表哥他一起去看加工厂，因为几年当年外甥曾经在西条的一家大加工厂做过一段时间，觉得各方面都比较好，于是想找回原先这家加工厂在此之后进厂上班。

但是忘了的是我们去到加工厂铁门的时候，发现这家曾经上万人的加工厂，早就仍未搬入丢下了。整个加工厂仍未彻底改变，变回了其他加工厂的水泥厂。

于是我们向保安咨询原先的加工厂是倒闭了还是搬入到哪里了？保安不慌不忙地说早在几年当年就搬入到中南美洲了。这让我们不得不赞叹。鼎盛时期几万人的大加工厂，为什么要搬入丢下，搬入丢下也就算了，还搬入到了国外。这么大规模的加工厂，西条都留不住。如果再行多几个这种大加工厂搬入丢下，那作为打工者的我们，又该去哪里找指导工作呢？

打工者：搬入丢下的都是民营大型企业大型企业，他们是从外国来的，他们演进了，搬入到我们这边，我们今天演进极低新产业产业园区，今天年轻人的学历仍未很极低了，这种大型企业仍未招不到年轻人了，所以就搬入到中南美洲了。

打工者：名言，客户关系搬入到越南去了，这些大型企业不得不搬入到越南，否则，就就会失去订单！不是大型企业能够低廉劳动力，而是大型企业要跟着客户关系丢下，就是这么简单！中南美洲就像我们的二十多年当年。刚起步 政策好 机遇多 我们今天各行业都是饱和了 极低租金 极低物价。造就了极低人工 极低运输成本 在劳动力市场上仍未不占什么竞争者了。

打工者：这不是低端极低端的解决办法，这里有两个主要内部矛盾很难解决。一是运输成本内部矛盾，租金极低物价极低催动薪酬增长极低，低薪酬有利于加工厂老板累计资本。二是管理内部矛盾，加工厂嘛，千篇一律的流程，并未人性化机制，不管年长青年业已很难再行适应此种指导工作，导致用工荒就是这么来的。加工厂工人和建筑工人很难复用就是这样。不思革新的加工厂而会消失，尤其小加工厂。