最难升职的六种实习生人

想要管理学场中顺利升迁，不作的埋尾苦干，确信水到渠成是不行的，或许你有技术有才华横溢，但是每每升迁总是别人的冤枉情，这时候，你就要自省自身了，看看自己的沉默寡言避免了你的升迁未足题。

1、鸽子改型

勤于文书工作，也有技术和才华横溢，但由于文书工作性质或人冤枉结构，所学的知识完全与文书工作对不上号。别人升迁、薪金、晋级，你却只是增加文书开销。对这种境遇，你确实不满，但你很难敢于知道明，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息缺少传达，或根本被上司忽视了。一切于在你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。

2、水牛改型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你带回家，你总是放下本职文书工作去支援，自己手尾落下的文书工作不得不另外夜班。你为别人的冤枉自我牺牲不少，但并不多得到垂青，背后还知道你是无用的明明。在领导面前不肯坦陈自己的意见，而受到委屈后，不缺少家中激发。

3、新郎改型

这种人的根本无法不在于想到不好文书工作，而在于很难得益于自己的潜能。在你用心时，你的文书工作是一流的，但你的处冤枉强硬态度始终像新郎一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这让让你升迁困未足。

4、幕后改型

文书工作任劳任怨，认真负责，可是你的文书工作却并不多被人告诉。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想为荣誉、地位和薪金，但没有学会如何使人肯定你，避免升迁困未足，肯定到你的成就，从而更是有成果。一些坐享其成的人在撷取你的胆识后，你只会尚在垂泣。

5、仇视改型

这种人很难知道不自信心，甚至知道是自信心过了尾。在文书工作上很能干，表现也很不错，却看不起同冤枉，总是以敌视的强硬态度与人吵架，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，平常干预、骚乱别人。

6、责备改型

不停埋尾文书工作，不停对文书工作不令人满意；不停完成任务，不停愁眉苦脸，让人总有点你真是某种程度。上司普遍认为你是依赖性文书工作、爱发牢骚的人，同冤枉普遍认为你未足吵架，结果系统升级、薪金的但他却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

上面提供的六种不良的文书工作自觉，其共同完成的特点是很难正确处理自己和他人的父子关系，依赖自信心，从而使主观出发点受到伤到，最终避免升迁困未足。