天津大学仁爱学院怎样？

发布时间：2024年01月07日 12:54

天津大学仁爱学院怎样？

在天津的三本里面算不错的了。学校的东西都在不断完善，一个学校该有的差不多都有了。学校高层全都是天大的。很多专业的老师除了体育以外也都是天大的，也有的专业有的科目是仁爱自己聘的老师，但肯定也是按照天大招老师的标准招的，至少都是重点大学毕业的研究生。文凭是仁爱自己发，不是天大发。是国家承认的天津大学仁爱学院的和学位证。从市区到学校，如果做710差不多就是40到50分钟，

: 台乾月子餐0

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: 花生油门户

请问学历重要吗？

首先确定没文化是不行的。其次学历是学习的经历，经历了高级学习，思想定是有飞越。三是学什么程度取决于自己的追求和目标。四是文凭只证明你经历了学习过程，掌握多少知识文凭又说明不了什么，而有学历并不一定有文凭。五是现在社会上都把学历与文凭捆绑理解是不对的，有文凭不一定有能力，而有学历了大小都有点能力。六是我们改变不了社会，就业讲文凭就只能学习到文凭才是证明。总之，其实人根本目的就是生存，目标是自己确定的，谁都改变不了，选一个适合自己的目标就行。如一个普通公务员高中生水平足够，但他要985、211，一个技工不是985、211他也不一定没能力，选一个适合自己能实现的目标同时给生活带幸福才是根本，不要纠结于学历。

: 芷岚涧

学历对于找工作真的那么重要吗？

我是个打工13年的打工仔，高兴为你回答，我学习不好，上了初中本来不打算上的，家里看我太小了又让我上了中专，上了一年感觉浪费时间就没有上了，出来找我大哥学了一门技术，在这几年大大小小的厂，进了不少，基本上没有特别关心学历的，只要自己可以搞的定就行，不过这几年离家远想回老做，我们那边国企需要人但是要学历，没办法现在还是在外面打工，所以学历真的重要啊，我现在后悔了在多在学校呆两年也不用在外打工，长年看不到父母老婆小孩，不管要不要学历多学总没有错

: silver0105

学历对于找工作真的那么重要吗？

关于学历，是否影响找工作。这个问题要区别看待。1. 进体制内找工作。这个肯定会受影响。想要进入体制，一般先要通过考试。如事业单位考试、国企招聘、公务员考试，一般都要求本科以上学历，随着社会文化水平的整体提高，现在越来越多的行政事业单位倾向于招聘研究生学历，而且类似于事业单位招聘，有研究生学历还可以免笔试。所以学历的影响是毋庸置疑的。2. 在大型企业、上市公司找工作。在这些单位找工作，学历的影响非常大。像世界500强、阿里巴巴、百度等，如果是找应届毕业生，这些大企业一般倾向于招清华北大、985等全国重点高校的毕业生。所以，从这个角度上来说，学历的高低直接决定了你人生中第一份工作是否有机会进入“一流”企业的机会。3. 如果是在普通销售类、服务类企业找工作，那么学历的影响则不会很大。这些行业对文化背景要求不高，着重考验的是你的沟通能力、交往能力、实战能力。擅长人际沟通的小伙伴，进入这个行业还是相对优势的。总体而言，学历对找工作有影响，尤其是刚毕业那会，但随着年纪的增加，学历影响慢慢减弱，与之相伴的是，职场更看重你的专业技术能力，如果有一项专业技能，能为你的职场之路增色不少。关于这个问题，其实我们应辩证的看待，好的学历会为你找工作提供便利，但无论在哪个岗位工作，只要持续学习，不断积累，打磨一项过硬的技能，即便没有好学历，你的职场之路也不会太差。

: 他们是我

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢邀请！关于文凭对找工作中的重要性?个人认为，答案是肯定的！首先，找工作和工作是两码事，因为彼此都互不了解，那么找工作主要凭以下几点:1、你的文凭2、工作经历3、沟通时的语言表达，判断真假和性格，处理事情的风格等。4、个人形象其次，文凭是一个社会公认的基本敲门砖。再次，文凭的高低虽然不能代表能力的高低，但是，很大程度上代表一个人的文化素质修养，以及在新事物上认知度和理解能力。总之，个人认为，在找工作的时候，文凭相对是比较重要的！

: 最强熊猫

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

要求老师，要不不布置作业，要不老师自己辅导。

: 娟妹仔77

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

知识改变命运，这不是一句空话，只有你读足够的书，在看到美丽的风景的时候，不要只会说真没啊！

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