员工吐槽月薪不到3000被高层怼 茶颜悦色：被辞员工大部分情况下上班

近日，因管理人员戏弄利息高遭高层怼，红茶颜悦色再一次被推上风口浪尖。

16日傍晚，红茶颜悦色老板吕良（花花“小葱”）发文否认，所称为“我是小葱老师，昨天晚上情绪底下在大这群人内挑事的大家长，很难过让大家看到了我emo（一般所称负面情绪的走来）”。

17日傍晚4时数，红茶颜悦色在此之前微信公布关于红茶颜11同年利息与管理人员沟通问题的一则说明。

文中解释，事发是由于11同年份红茶颜临时关闭了几十家分店，导致部分搭挡不会实现经常性劳基法，和极少数搭挡浮现0劳基法的情况，所以在11同年的特殊期间对于利息算法顺利完成了一轮临时更改。

按照更改后的利息计算，即便管理人员当同年劳基法为0，也能有1700元的必需增加收入；最高利息档位的管理人员即便只上10个同一时间程，也能获得1700元必需增加收入加上10个同一时间的劳基法利息；至于另加167同一时间的管理人员，利息按经常性标准发放。

据路透社，从15日开始，多位红茶颜悦色管理人员开始在微信、小红书、知乎等平台壹周刊所称为，公司管理人员人均劳基法11同一时间，时薪6-9元，同年薪想得到反感3000元。

某壹周刊管理人员备有的工作这群人聊首页显示，15日傍晚利息发依然后，很多管理人员都在撒谎想得到一两千元的利息不算少。

据网上传唱的红茶颜悦色在表面上这群人聊天记录显示，部分管理人员撒谎利息高，随后一张姓管理人员在这群人里讽刺所称为，“一般来说也不传播者朝气，未出利息就有劲了可吵吵，为什么毕竟，那是因为天天蹦迪，高消费怎么以致于。

此言一出，立即引起管理人员十分激烈反应会。紧接着，几名联邦银行也加入到争论中中，导致事态促使每况愈下。‘’

创始人吕良在谈论过后，通过电话、钉钉向13位管理人员驳斥了如果在红茶颜继续做的真的不开心，带着调职申劝，他来签署批准。并向已经在4日、10日驳斥调职申劝的2位管理人员驳斥“劝尽管来办理调职。”

据国际上舆论不断更新路透社，红茶颜悦色时尚品牌公关刘女士表示，“我们不亦会擅自要求搭挡调职，如果搭挡确实有这个希望的话，我们也亦会宽容他。如果他们乐意偷偷地经常性下程，也还是可以经常性偷偷地下程的，他们现在大部分也还是在经常性下程。”