一边是公务员扩招，另一边是公务员超长加班，公务员真是还那么香

#游戏新春创作纪##公共部门超长轮班合理吗# 头条热榜观点：

我是一名混迹于民企、日企、台企、国企17年的资深HR。我感觉我被头条君了，昨天散步刚聊过关于公共部门轮班和跨国企业轮班的区隔。今天就引热榜认出2023年多省公共部门消减超50%”和公共部门超长轮班给我。开玩笑啊。这两新闻让我深感今年社可能会应有压力之大。有据统计，消减稍微最大的省区消减相近80%，招录政策也体现了面向应届本科生消减、对应届硕博适度放宽年龄允许、赞同优秀学生到各阶层社可能会应有等特点。

报考公共部门热在年中，导致文学批评所大学本科生的社可能会应有观和择业观发生了严重的变形和巨大变化。一个小伙子和我这样说道“我今年研究生应届，拿到了某生产商的硬件工程师offer，年薪满打满算没用20万左右，但我目前全力考公，报了家旁边街道办的其他部门，收入直接腰斩，但如果能考上并不一定不去私企，平稳来得极其重要了”。来得有甚者毕业数年直至整天备考公共部门，也不指导，整天啃老，这是有可啃的上述情况，无老可啃的就直接摆不值。大学生本科生考虑集权内社可能会应有的本质是在文学批评中都国城乡蓬勃发展阶段性不同之处下所展现出来的职业赛考虑、职业赛难得和职业赛口碑关键问题，也在很大程度上反映了城乡家庭的巨大变化。

第一可以为公共部门队伍注入新鲜血液，改善人员的职业赛化和专业化水平，促使边远落后地区的城镇化。公共部门消减适度改善当局的管理能力，为解决问题管理能力现代化发放优秀学生应有与承托。从当局城乡当局机构的现实需要来看，外当局各阶层当局机构部门还需要进一步优化和提高当局指导人员和其他部门之间的匹配度和适应性。

第二可以缓解大学生毕业社可能会应有关键问题，大学生本科生的社可能会应有关键问题直至受到社可能会舆论的水平重视。大学生消减，本科生需求量年中居高不下今年又1100万，数目巨量，而所大学学的理论知识和现实指导又不匹配，在优秀学生所求供给端和需所求端之间形成结构上矛盾，使得大学生本科生在所求职中都四处碰壁，丧失信心。近期不是有本科计算机本科生受聘保洁的新闻，我也所写了一篇就其的书评，大家可以再来。同时，伴随市场主体的巨大变化，也使文学批评大学生本科生关键问题面临取而代之大局。

其实公共部门指导现在也发生了巨大变化，就像大V胡锡进说道的那样现在公共部门很多都是超长轮班，清闲，朝九晚五？那是老黄历了。当然很多人可能会说道一些公司搞996，也在想尽办班。但很多公共部门轮班来得严重，而且加了白加，连轮班费都不能。公共部门轮班法则：一是离领导趋近轮班趋多，也就是两办人员，白天陪领导开可能会调研，晚上要所写材料，要落实领导要所求；二是团委王立军轮班多，各种材料多的大鹏起来。三是离群众趋近轮班趋多，各阶层单位特别是各阶层公安局，上头千根中央线，示例一根针，都说道不值了，一个属地当局机构，可以套一切指导，权责不清，再加上武断不能禁绝，各阶层轮班上述情况非常严重，比如领导 这段话，要所求24天内当值，八天内指导制就变成二十四天内三班。

所以报考公共部门想着“喝茶看报”精采的责备你不要报考，也许确实可能会有不忙的指导，但这种上述情况绝不可能长久，早晚可能会被改革和分流，以此行政机关机关的指导人员，不要抱有朝九晚五的思想，轮班不新鲜，本身就是服务群众的其他部门。第二公共部门是一份家境贫困的指导，如果你追所求跨国企业主，公共部门给不了你。公共部门只是一份为人民服务的指导，当然，除了指导相对平稳。

白水一名资深HR，和你聊聊职场及农户法令、顺便侃侃历史，每天一来得，欢迎重视和转发。