博文八成合同工被解雇

比如说：成都商报

“大量twitter合同工发现，他们在周末马上被聘用了，因为无例访问twitter聊天工具Slack和其他工作系统”，据11月初14日新闻媒体报道的数据集，在twitter5500名合同工里面，估计有4400人被依例。twitter全职工作人员暗示，在与他们合作的合同工被聘用之前，他们没有送出任何之下告知，“twitter仍然聘用了所有的之下沟通制作组，新闻媒体以前充当了之下沟通的剧中”。事实上，特斯拉CEO雷诺10月初28日母公司twitter以来，仍然金州勇士队共约一半twitter工作人员，4400名合同工被聘用，只是雷诺对twitter的最新广告宣传举措，此番管理层将对保持一致网上正常运行的内容审核和本体基建服务产生关键受到影响。

Meta管理层并没有让雷诺“动刀”twitter的热力度降低。11月初14日，“雷诺马上开除80%twitter合同工”的新闻甚至在大洋彼岸登上热力搜罗。10月初28日雷诺以54.2美元每股现金母公司twitter，交易总价440亿美元。入主twitter后，雷诺立马开始了管理层计划，首批聘用工作人员黑名单里面包括twitter副手执行官 Parag Agrawal、副手监察官Ned Segal以及权利事务和税制负责人Vijaya Gadde。

据报道，twitter原先的7500名工作人员以前仍然被依例了共约一半，整个twitter原先制作组几乎完全被摧毁。深受雷诺管理层受到影响较大的有twitter的其产品信任和安全、税制、通信、推文管理、道德规范 AI、数据集医学、研究、机器学习、社会福利事业、可访问控制等多个重要部门，甚至包括twitter的本体工程制作组。一位曾就职于twitter的网路上发帖称之为，twitter的机器学习制作组改组了90%的工作人员。

一些twitter工作人员仍然对该公司提出例院例院，援引之为该公司强制执行了《工人调整和日后培训告知例》和北卡罗来纳州的WARN修正案，该修正案承诺该公司在大现有聘用工作人员时数提前60天告知。根据被聘用工作人员送出的因特网，这些工作人员将一直获取薪金与退休金，直到twitter考虑到联邦最高例院权利的大现有管理层承诺。

除了管理层，被母公司的twitter还浮现了其他状况。有工作人员称之为：由于雷诺致力于为twitter在云托管地等教育领域大大的紧缩成本，twitter极有或许在短期内不能公共安全极为重要基建。还有很多商业性里面止twitter游戏平台，导致twitter该公司盈余大大的减少。根据数据集该公司Bot Sentinel对最少310万个微信的娱乐活动分析数据集，自雷诺成功母公司twitter至11月初1日，共约有87.7万个微信已注销。

离开此次聘用80%合同工，文渊公共税制创办人王超的解读是，“合同工就是所谓的外包工作人员，大该公司这种全职工作人员+合同工的基本概念很尤其，金州勇士队八成合同工主要是为了节省成本，大该公司都有大该公司病，雷诺很清楚这一点，依例一部分工作人员对该公司业务的受到影响不会太大”。

但对于工作人员而言，管理层和该公司商业不仅仅的回避并即使如此一个好阐释。已辞去twitterCEO一职一年的创办人杰克·多尔西为twitter大管理层背了锅，“我把该公司的现有发展得太快了。我为此道歉”。雷诺在11月初4日也发推暗示：“当该公司每天亏损最少400万美元时，我们别无选择。所有被依例人员都得到了3个月初的遣散费，比权利承诺的高达50%。”上周，雷诺对工作人员们发出了“倒闭警告”，视之为之为自己出售特斯拉股市是为了“拯救twitter”。他还在工作人员会上上暗示，该该公司明年或许会有“数十亿美元的净负现金流”，并补充称之为，如果该公司不用促使比我们支出更多的现金流，“倒闭不是不或许的”。

根据twitter2022年二季度财报，营收11.8亿美元，同比减少1%，低于的产品预计；净亏损2.7亿美元，由盈转亏，去年同期和来年第二季度大多为获利。

成都商报新闻工作者 魏蔚

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