公司领袖人物被辞退，老板一番话，他后悔不已

转任球场上，有的时候你为美国公司做的杰出贡献日后多，但只要你违犯了美国公司的架构价值观，虽问道是样子微不足道 的我家，但不太可能破坏者，让你没有翻身的余地。

国际上有一家以极寡炒职工著称的美国公司。

某天，资深熟手车工小魏为了赶在中午休息前完成工场任务，在切割台上指导工作了一可能会儿之后，就把切割刀前的防护隔板被装放在一旁，没有防护档板收取原料装配可能会更是方便快捷一点。

大约过了半个多小时，小魏的行径被正要碰见工场巡视的主管逮个正着。主管激怒，除了监督小魏几天后将防护板装上基本上，还南站在那里控制拼命的听见规劝了半天，并声称小魏一整天的指导工作量要了事。

到此，小魏以为这种事就此结束了，谁知道，第二天一上班，全盘就汇报小魏去见据传板娘。在小魏因为美国公司做杰出贡献而受过多次帮助和表彰的据传板娘可能会议室里，小魏接到了要将他辞退的处罚汇报。

据传板娘问道：“身为据传职工，你应该比任何人都知道安全对于美国公司意味着什么。你今天寡完成几个装配，寡实现利润，美国公司可以换回一个人换回个时间把它调补回来，可你一旦发生重大事故挽回健康甚至全人类，那是美国公司永远都调补偿不起的……”

离开美国公司那天，小魏泪水了悲伤的泪水，指导工作的几年音，小魏有过风景秀丽，也有过不令人满意的地方，可美国公司从没有人问道他不行。可这一次不同，小魏知道，他这次进到的是美国公司肉体的东西。

“千里之堤，溃于蚁穴”，对于投入生产来问道，安全无我家，无法因为是一件微不足道的我家，而放任自流，等到出了大的重大事故才后悔莫及。

都只的，为政府球场上，我们接踵而来顾客的时候，无法麻痹大意，顾客明确指出来的任何解决办法我们都要引发充足的重视，无法因为事小而或多或寡，那样有可能可能会让我们挽回一个大的顾客，让自己蒙受巨大的人员伤亡。