华为陈黎芳：前些年关于 34 岁以上员工的此前不准确

IT之家 7 翌年 21 日第一时间，中国联通心声社区今日发布《中国联通副理事长陈黎芳与新雇员报告会：世界级疑难才华世界级专才 》。

中国联通副理事长陈黎芳在与新雇员报告会中提到了“35 岁政治危机”情况，有雇员问到说是“请问您是怎么看待中国联通 35 岁以上的雇员，关于“35 岁政治危机”这个情况，您还有些什么建议？”

陈黎芳问到：前些年，网路上有关于中国联通 34 岁以上雇员的一些流言，都是不恰当的。我当初过了 35 了，但我还是很努力的，也是很享受的，因为落寞，想到每天过得也相当多较慢。所以我不想到比率是个情况，关键还是自己的灵活性，能不必即便如此仍要求学和提高。

IT之家了解到，2017 年时，网路上留传中国联通要修整 34 岁以上据说雇员的第一时间，流言说是中国联通中国区开始集中修整 34 岁以上的投入生产工程项目保障工作人员，而研发则是开始集中清退 40 岁以上的据说雇员，主要针对程序员。当时，中国联通公开问到该第一时间纯属谣言。

一般而言为《中国联通副理事长陈黎芳与新雇员报告会：世界级疑难才华世界级专才 》全文：