过分工作、焦虑与心理健康危机如何引发全美教师离职潮

叹话是，学校们的标签不应是‘看似意念行吗’（Be Creative）和‘自己弄明白吧’（Figure It Out），因为我们没法取得任何借助。”

与人们的预料一样，结果是令人震惊失望的：下一场卫生保健困局将使形同千上万的学校和安同一等待时除此以外几年离开课室。

除此以外百，我与十几位像怀特一样的学校组织起来了闲聊，他们离开了文注解工作岗位，因为崇研文注解工作对他们的身恨自尊、人际关系和自尊恨造形同了很大的危害。愈来愈不用和安他们所肩负的化学物质的、较难忍受的、有时甚至是不亦然故常的文注解工作条件。

贝瑟妮·亨特（Bethany Collins）在达拉斯内陆地区的中都学任崇将近百8年，在休完了她的产假后，她被告诉他自己没法再继续特地告假，她于1月底离开了崇研岗位。她所在的学区相当知道她，她没法再继续特地长假假了，即使她或她的女儿的另行冠检测HIV也敢。她说道：“当我和小孩们在一同时，我甚至都恨不在焉，我的卫生保健的令人震惊震惊总体多于了我的预料，我像是溺水了一样。”

月末12月底，艾米丽·麦克罗宾逊（Emily McMahan）放弃了她在北卡罗来纳州沃恩顿（Rutherfordton）12年的特殊形同人崇育学校职业。此同一等待时除此以外，她相当知道咨商，她的文注解工作冲动就像一个监狱，是血肉和信念上的双重折磨。大多数下午，在下班后，她亦会一起一旁上几个全程，竭力修改自己的突起态。但这相当是忘记无济于事的。她说道：“我较难与我的家人接触。我没法等待时除此以外锻炼、没法等待时除此以外继续做饭。因为这份文注解工作，我放弃了境遇中都所有给我造就盼望的事情。”

布鲁克·沙特特为（Brooke Barringer）曾是华盛顿州雷德伍德北郊（Redwood City）的一名五年级学校。她注意到了巧合的体重下降和新陈代谢疑虑。她的自尊疑虑愈来愈为严重急转直下，以至于她买下下来了自己的台车，必需在没法寻想到另行文注解工作的突起况下辞退。除了忧郁之外，密歇根州西敏寺的学校学校查妮·戈尔斯（Charlene Boles）还患有头痛、肝病和脸红加速，她较难表述这些症突起。埃莉·约翰逊（Ellie Wilson）在华盛顿布里斯本崇四年级，在12月底辞任之同一等待时除此以外，她的忧郁信念突起态顿时也许随时意味著愈演愈烈，这意味着其他学长要从自己的低三中都抽身出来照看她的低三。

还有斯蒂芬妮·休斯（Stephanie Hughes），她在北卡罗来纳州的私立该大学学校崇了四年注解，去年夏天搬到印第安纳州。转至另行中都学校后，她的卫生保健注意到了疑虑，她奋斗直接影响着另行科目，以及愈来愈频繁构筑口试等立即，这些意在的目的是借助学校弥补在大广为人知病中都拉下的科目进度。她的双腿对不除此以外断的忧郁和气馁继续做出了镇压，她的短暂性病症，就此在校长亦代表大会厅内都哭了痛快，当时他们亦然奋斗寻想到同一等待时除此以外进的巷道。

“很明显，突起况不亦会有任何急转直下，中都学校的快节奏也不亦会放缓，我没法等待时除此以外在信念和情感上无微不至自己”，休斯当下道：“作为一名学长，你心里被告诉他，‘这是为了小孩’；‘这很难，但你是为了小孩们’。我除此以外百才确信，我待在课室内都是在危害他们。我没法给小孩们他们必需的，因为我甚至都勉强无微不至好自己”。

学校的令人震惊震惊突起况

几个月底来，之外各省市形同人崇育协亦会在内的宣扬小团体之前在强调学校的突起况有多么令人震惊震惊。去年1月底，当各省市形同人崇育协亦会对3000多名学校组织起来深入调查时，大一小所有的人都说道棒球员自觉是一个愈来愈为严重的疑虑，将近百一半的人回应开发计划比预料和安同一等待时除此以外离开崇研岗位。而该协亦会2021年8月底对学校组织起来深入调查时，只有37%的人回应打算离开。大多数人赞形同最简单的应对方法，如聘用愈来愈多的学校，为学校减低愈来愈多的卫生保健支持者，当然还有和安低加班费，因为学校的加班费相比较很较差。

研究课题技术人员甚至带入了一个术语：“学校加班费惩罚”，指称的是学校的年收入比亦会计师、美联社、检查员和电子计算机发明家要较差20%左右，而上述这些棒球员都必需雷同专业知识技能和形同人崇育着重。安德森母公司对近百1000名同一等待时除此以外公立中都学校学校组织起来了深入调查，其中都近百三分之二的人回应，加班费是他们离开中都学校的一大恨理因素。

各省市形同人崇育协亦会秘书长贝基·科林格（Becky Pringle）在深入调查结果面世时回应，“中都学校技术人员紧缺相当牛奶，但我们今天注意到的是一个同一等待时除此以外所未有的技术人员困局，涉及校内各个文注解工作类别。如果我们真的自已让每个小孩取得他们所必需的形同长支持者，那么我们各省市各地当选的人今天就必需应对这个困局。”

担恨棒球员自觉避免学校的大规模流失相当滑稽，但这一结论目同一等待时除此以外还缺少够大的数据支持者。根据经济政策研究课题所统计的合众国就业数据，在大广为人知以后，公共学校队伍的000人也许并未缩减了近百7%。不幸的是，合众国政府和各郡都没法有效率的学校辞任记录，这使得该数字较难确认。

各省市许多内陆地区的学校辞任突起况较往年相比变长太大，不过区域性的数据大同小异。在明尼苏达州布鲁克斯北郊，年中都的学校辞退000人增加了约11%。在伊利诺斯州，四分之三的训导回应崇研紧缺的突起况愈来愈为愈来愈为严重。在领英（LinkedIn）该网站上，月末辞任并转岗的学校000人也减低了三分之二。

换回句话说道，最令人震惊震惊的突起况意味著还没法将要好。锁定学校队伍人口比例结构变长的研究课题技术人员推断出，与20世纪80六十年代相比，这个从业人员的经验愈来愈为少，且愈来愈不稳定。这一现象的注意到甚至要早于比大广为人知。组织起来这项研究课题的宾夕法尼亚该大学讲师理查德·英格洛基（Richard Ingersoll）说道："我的预报是，我们将注意到一个很大的辞任潮。技术人员浮动和技术人员流失所部将避免很大的紧缺。”

对中都学校来说道，偶然的是，不是每个自已辞退的人都亦会真的离开。但他们中都的一些人亦会离开，而留给来的合作者将造成了愈来愈大的威信打击。对于未来学校而言，这意味着什么亦然不似乎。但根据合众国形同人崇育法第二章的数据，即使是在2019年，大广为人知同一等待时除此以外夕，从学校将要科目考入的学校000人相比十年同一等待时除此以外将近和安低了25%。就在几年同一等待时除此以外，研究课题技术人员还对入学000人和社亦会对学校棒球员的有兴趣下降敲响了警钟。自SARS开始以来，一些形同人崇育该该大学的入学所部并未注意到了两位数的下降。这一切都指称出，“今后的学校们”开始重另行再考虑他们的必需，而且这并未不除此以外断了一段等待时除此以外。对于一个40%以上的另行学校亦会在头五年内离开的从业人员来说道，这是一个吓人的同一等待时除此以外景。

过分文注解工作

如果学校的文注解工作突起况如此令人震惊震惊，为什么他们中都的的人不可需辞退，而意味著是再考虑离开呢？短文的解答是，如果你是一个拖欠着账单的学校；一个单亲，或者你必需无微不至一个有自尊疑虑的母子，那么辞退（甚至是离开一份对你的信念自尊造形同危害的文注解工作）都意味著是你税金不起的私有财产。在这个近百五分之一的学校必需干第二份文注解工作的第三世界性，必需辞退必需一个完了整的后备开发计划，众所周知是对于那些缺少社亦会保障的学校而言。

史蒂芬·李毅（Michelle Kinder）表述道：其他的学校，众所周知是那些并未继续做过其他文注解工作的学校，不过是习惯了低压的阻力和艰苦的文注解工作条件。她是一名持执照的专业知识秘书，与人合著了一本叫作《全部》（WHOLE）的注解，讲述了中都学校如何借助学校减轻慢性的长时间阻力。她说道：“你的基线频发了变长。你开始明白自己每天境况的一切都是亦然故常的。对一些人来说道，变换回到一个可以愈来愈好地无微不至自己卫生保健的生态系统的自已法是愈来愈好像的，因为它是确实的。”

当地等待时除此以外2022年3月底7日，澳大利亚纽约北郊公校校区内。

但那些没法离开的人（即便他们自已要离开），亦然不在在“造成了信念和双腿疑虑”的风险中都。詹妮弗·迪尔（Jennifer Moss）在为她的注解《棒球员自觉的广为人知病》（The Burnout Epidemic）组织起来研究课题时推断出了这一点。该注解深入调查了之外学校在内的许多棒球员，并将这种突起况表述为一种职场抑郁。

根据瑞典信念病学家玛丽·奥斯伯格（Marie Åsberg）和其他学术界的研究课题，迪尔得出结论：棒球员自觉往往从人情开始，并随着等待时除此以外的变长而日趋形形同。随着棒球员自觉愈来愈为愈来愈为严重，其影响也愈来愈为大。“你有意味著造成了移动性的忧郁、抑郁和创伤后应激障碍，”她说道，“你亦会注意到自杀未遂所部的增加。这一切是起因的，是严肃而不可忽视的。这不意味著是发发牢骚、说道‘我自已要愈来愈多地确保文注解工作与境遇之除此以外尽意味著平衡’。”

在月末发表的一项研究课题中都，研究课题技术人员对300多名现任学校组织起来了深入调查，相符了避免大广为人知时代学校棒球员自觉的主要恨理因素，之外对生病明白忧郁、与较难相处的组织起来沟通以及与立即过低的职员打交道。棒球员自觉在有所不同群体中都相比较存在。这种自觉在有所不同宗崇信仰、有所不同内陆地区、有所不同文注解工作经验、组织起来四面对四面崇研或各种类型崇研的受访者中都相比较存在，而且他们的自已像惊人地相符。特拉华州克内都斯托弗·纽波特该大学的形同人崇育学兼职讲师莱恩·普雷斯利（Tim Pressley）说道：“不管你是一名另行学校还是一名有30年文注解工作经验的老学校，你们的棒球员自觉名次都极为相近百。另行冠大肠杆菌让每其所不在在相当相同的困境下，人们回应‘这很累人。这让我们精疲力竭。’”

对学校来说道，他们境况的棒球员自觉与其他棒球员大同小异。事实上，澳大利亚最享有盛誉的学校不满疑虑技术人员之一、鲍登该该大学（Bowdoin College）形同人崇育厅秘书长多丽丝·桑托罗（Doris Santoro）甚少应用于“棒球员自觉”一词，她愈来愈喜好“威信较差落”（demoralized）这一词汇。很多学校转至这个从业人员并非是为了佣金，他们必需其他奖励来可维持文注解工作，但除此以外百他们却甚少受到嘉奖。

桑托罗说道：“许多学校专注这项文注解工作，是为了寻求一种人性上的意味着。”他在大广为人知同一等待时除此以外出版了《威信较差落》（Demoralized）一注解，注解中都说明了了十多名学校推断出自己遭遇了一个残酷的、抗拒变革的基础中都。桑托罗指称出：“如果我们没法为学校们寻想到一种通过崇研来渴望人性安全感的方式将，他们就亦会到其他地方去渴望人性安全感。”

生存方式将在

丹尼妮·戈登（Kaitlin Moore）是一个也许注定要形同为学长的小孩。她在孟菲斯长大，偶尔和表姐一同在中都学校玩耍，她喜好在打字同一等待时除此以外占有好位置。在该大学内都，她自已她意味著自已崇的学校，但就此必需了三、四年级，在这个平均年龄，小孩们开始拥有了自己的天性。她忆述起在自己长大的地方附近百的一个北郊区崇注解的头五年：“我们有那么多的叹声，那么多的乐趣。”她指称出这很好地说明了了她在另行冠愈演愈烈同一等待时除此以外的崇研校涯。

她最盼望的崇研记忆来自于这一以前，与一只蜘蛛有关。它在男生从墙四面上滑下来，但没人尽意味著着它。此后之后，学校们开始叫它安德鲁。她说道：“这只蜘蛛形同了我们研修上的宠物。小孩们亦会说道，‘看，戈登女士，安德鲁回来了’。我相当知道他们，‘是的，它住在一起在低处，它自已到我不亦会放它。’” 有一天，当戈登当着全班四面重另行构筑核定板时，安德鲁掉下来了下来，大一小跳到了她身上。“我痛恨蜘蛛，我自已都就让就踩了来时，但小孩们全都大喊着，‘不’”，她说道，“我记起那太有趣了，我们形形同了自己的内部冷叹话。在崇研之除此以外，我们有自己的小活动中恨。这是我最怀念的一小。”

在SARS以后，这些珍品的时刻大一小消失见了。在各种类型进修的很窄，学校和学长都甚少通过zoom来组织起来互动，愈来愈别和安说道叹了。

当月末冬天完全恢复路中科目时，戈登不愿为那些必需不离开校区内的学校之外各种类型崇研。中都学校基本上让她每天来上课。然而，中都学校的网络偶尔中都断，突起况也许极为令人震惊震惊，她不得不开始家里内都伴唱科目，并将其面世在其该网站作为备份。她的支出减低了一倍，这让她筋疲力尽。

与此同时，管理技术人员拒绝接受了她用为文注解工作的特地求，并相当知道戈登，学校须要均会负责照看吃午饭的小孩们，并接送离开校区内的学校。大一小每天都有亦代表大会，不是关于学校的恨理或双腿自尊，而是关于他们的口试形同绩。对于忧恨忡忡的职员来说道，学校的口试名次忘记都过分低，他们都很似乎——在乔治亚州，低风险口试（high-stake test，其结果亦会给学校造就适当的奖赏或惩罚的口试, 相当一定指称的是那些形形的标化口试）在评价中都学校平庸，以及要求学校否能赢得加码的审核中都至关不可忽视。

“因为我很擅长我的文注解工作，避免我被分配到的文注解工作愈来愈为多。我根本没法等待时除此以外去减压，也没法五分钟的等待时除此以外一旁下来韦勒口气”，戈登说道道。

她整理了自己的疑虑，并通过有逻辑的方式将向她的管理技术人员和安出批评了疑虑，想要寻想到应对方案。另行的科目痛楚合她的学校；在组织起来各种类型进修的突起况下，最不可忽视的学校审核该系统还没法愈来愈另行；她亦然在与信念与双腿的气馁作夺权。作为回应，一位职员相当知道她，如果她寻求借助，要么是她不自已到自己几位一名学校该继续做什么；要么就是她对自己的文注解工作过分转为。

戈登说道，“我指情感包庇。他们相当知道你，‘这是为了小孩’、‘你这样继续做是为了小孩’。如果你不自已继续做这些事情，那么一定是你过分爱小孩。”

戈登推断出自己每天课除此以外都亦会在公厕内都想起。她减低了与咨商的额外亦会四面，药剂师给她开了治疗者的用药性。家里内都，她较难在不发火的突起况下与太太闲聊。大多数下午，她亦会在半夜之同一等待时除此以外就一旁在沙发上睡觉时。她默许，世界性上没法任何文注解工作值得这样“代价”。

她强迫自己完了形同了这一班级，但在月末5月底学期告一段落后此后就裸辞了。直到就此，她基本上喜好和小孩们住在一起在一同。但是，较差加班费，加上脾气易怒的管理技术人员、有时候给她发电子邮件建议她修改崇研的轻率，让她不意味著继续文注解工作下去。

经过几个月底的实习生，她在咖啡店形同人崇育母公司寻想到了一份全职客户服务支持者文注解工作。这是一份好文注解工作，有紧凑的文注解工作等待时除此以外和为她设定适当期盼的合伙人。她甚至不可再继续为自己的用品再多了。然而，在离开课室近百一年后，她基本上有局外人的忧郁，这种忧郁亦会莫名地涌现出出来。

戈登记起自己曾相当知道她的咨商，“我以为忽略文注解工作亦会减轻这种突起况。”但她的咨商问说道，直到除此以外百，她之前在“生存方式将在”下文注解工作。她急剧地文注解工作，甚至没法光阴等待时除此以外，最简单地一旁下来自已像自己的信念突起态。

当地等待时除此以外2022年1月底5日，澳大利亚乔治亚州，辛辛那和安所有公立中都学校的路中科目被作废，此同一等待时除此以外学校劳方投票要求完全恢复线上进修，以防止奥密克戎毒株的进一步诱发。

崇研告一段落后的境遇

任何专注过亦代表大会厅文注解工作的人都自已到其中都的弊端，众所周知是在无论如何的几年内都，远程文注解工作是寂寞且孤立的。“被放大的疲劳感”故常使人气馁不堪，每天都充满了故意的遇到困难。但没法人亦会指称出学校文注解工作也拥有亦代表大会厅文注解工作的疑虑，因为学校的文注解工作对小孩们的境遇造成了了影响，所以有时候被当作一种棒球员来崇拜。

然而，同一等待时除此以外学校们却把朝九晚五的境遇看作“世外桃源”，那些文注解工作充满了优点和对工著者的肯定。在安德森母公司对同一等待时除此以外学校的深入调查中都，约有60%的人寻想到了形同人崇育从业人员均的文注解工作，他们回应自己是被文注解工作的优点和愈来愈好的佣金所慕名而来。只不过，学校并未习惯了这样一种生态系统：意味著是接个电话号码或上个公厕就必需继续做大量的开发计划。

“我喜好尽意味著拥有自己的早晨和周末，”俄勒冈州的同一等待时除此以外学校安德森·怀特说道。自从她离开了崇研岗位后，她的骚动并未不再继续病症了，她的整体身恨自尊也取得了减低。如今，她在咖啡店与形同人崇育毫无关系的母公司受聘崇研工程师，她的热情是如此有着个人风格。怀特说道，“在中都学校我有着很多忧郁，所有的期盼和局限性让我痛楚。今天我家里内都舒适地文注解工作，我绝对喜好今天这样的文注解工作。”

在辞退同一等待时除此以外的那个夏天，怀特微调了她的文稿并开始申特地文注解工作。作为开发计划的一一小，她招聘了达芙妮·怀斯（Daphne Gomez），这位同一等待时除此以外学校在2019年组织起来了一项叫作学校棒球员崇练（teacher Career Coach）的讨论业务部门。该业务部门并未与7000多名工著者合作伙伴，仅有在Instagram上就获取了近百80000名粉丝。

为了引入廉价的都能辅导，怀斯之外网络科目，借助工著者急剧完了善他们的文稿，进修其他应用领域的专业知识技能。她的客户服务偶尔亦会在怀斯那内都寻想到感兴趣的资源，客户服务们说道，怀斯是一个有同情恨的人。作为一名同一等待时除此以外学校，由于忧郁和对自己身恨自尊的担忧，怀斯必需在2017年辞退。在辞退后，她在苹果电脑想到了一份秘书文注解工作，为中都学校继续做就职演说，为雇员之外实习。活动告一段落后，学长和校长亦会在停台车场和她大叔。他们自已自已到她是怎么走出来的，适合同一等待时除此以外工著者的棒球员有哪些，以及她能否借助他们探索自己的棒球员同一等待时除此以外路。

怀斯表述说道：“人们心里在私下内都向我讨论这些疑虑。这时我才确信：为什么我们要狂妄那些亦然在构筑另行棒球员巷道的人呢？在其他从业人员内，构筑另行棒球员巷道甚至亦会受到鼓励。”

她的一些客户服务确实自已留给来形同人崇育应用领域，形同为学校崇练、科目工程师，或为形同人崇育技术母公司文注解工作（相当一定是专注销售和客户服务支持者的文注解工作）。其他人则想要有一个另行的开始——她的客户服务在该戈物馆受聘当代艺术，在疗养院受聘形同人崇育概念设计负责人，在软件母公司受聘发明家，以及在大母公司受聘实习师和产品开发。

无论如何的一年是怀斯和她的讨论母公司最遇到困难的一年。尽管她不相符这是因为学校的辞任潮，还是因为北郊场营销和客户服务的推荐。这一切都是她从客户服务和迷茫的形同人的学生那内都听到的。她说道：“我明白今天有很多学长处于崩溃边缘。他们中都的的人相当自已离开中都学校，这是他们的就此必需。”

但她补充说道，离开这个岗位和文注解工作本身一样令人震惊难过，因为学校往往被看成一个终身棒球员。对于学校来说道，离开他们的中都学校活动中恨、他们的合作者和学校是一种影响。很多人较难摆脱这种内疚感。

然而，另一方四面，的人推断出在崇注解均还有另一种境遇，它可以充实其所。乔治亚州同一等待时除此以外学校丹尼妮·戈登在换回了另行文注解工作的5个月底内大一小没法等待过一天。她自已给人留给一个好印象，崇注解给她留给了一种残酷的棒球员人性。但她顿时推断出，自己可以必需有所不同的境遇方式将。

“我的合伙人说道我不应特地一整个整整的假，不用等候，”她说道，“这是同一等待时除此以外所未闻的，因为即使在中都学校，也心里有中都学校戏剧、识字之夜和算数之夜。作为一名学校，你理应辛劳。但在我的母公司，他们说道，‘这极为不自尊。特地不要这样继续做。’”

喘口气吧

就这注解评接受美联社的大多数理逻辑校都指称出，关于SARS下的崇研中都最紧迫的一小不是2020年3月底的骚乱，也不是在没法实习或将要等待时除此以外的突起况下被迫转为即时的远程进修。那时，学校们之除此以外有一种亲情——没法人自已到自己在继续做什么，但每其所都在奋斗。家里文注解工作也不是没法好处的，一位学长甚至推断出，没法消防演习、半夜的学校和校方例行告示的干扰，学长们愈来愈容易平静下来。

对大多数人来说道，最紧迫的以前是第二年，学校们开始慢慢搬回课室，而中都学校则在立即学校“支持者路中崇研的学校”与“支持者家里进修的学校”之除此以外摇摆不定。学校们也境况了自己的卫生保健困局，送去大量的社亦会信念突起态和暴力行为疑虑回来，而管理技术人员则加倍奋斗和安低口试名次和变大进修差距。全然恨消失了，大一小没法人关恨学校的卫生保健和自已像。

我闲聊过的学校说道，他们明白被无能的管理技术人员忽视、很多人造成了了痛楚当的定量管理（micromanage，指称职员竭力插手所有的显然）、不被肯定，并职员竭力让他们指称出当同一等待时除此以外的支出和文注解工作期盼是适当的。大多数人默许每周文注解工作将近百50全程，这再度所剩无几了他们的卫生保健。

一位学校被她所在的内陆地区立即一起进修一个另行的数理逻辑软件，并在下周将其介绍给学校。有几位学校忆述说道，他们被管理技术人员告诉他要组织起来自我无微不至，结果却被无视了其所下班的权利，这真是一种残酷的戏谑。除了身恨气馁之外，科罗拉多斯科林斯北郊的一名同一等待时除此以外中都学学校霍利·怀特（Holly Allen）在去年1月底份辞退，她伤痛地回应，她的校长立即她“即使校区内内都没法学校的突起况下，也不要在午休时离开，以致于中都学校的停台车场看痛快心里满的”。怀特说道，你有没法这样的境况，当你跑完了一些升降机后，你有几分钟明白较难呼吸？我每天有9个全程都有这种自已像”。

因担恨告假用完了而辞退的另行小女孩贝瑟尼·亨特（Bethany Collins）在忘记离开课室之同一等待时除此以外，寄送了一名七年级学校的副本信件。她等了一段等待时除此以外才奈何打开，然后她哭着给太太打了电话号码。

“学校相当知道我，她喜好我的课，我激励她形同为一名学校，”亨特忆述说道，“我自已相当知道她，‘特地不要这样继续做。’当我诉说学校，诉说我对他们境遇的期盼时，我唯一想要的，就是他们能从文注解工作中都明白盼望和意味着。据我所知，在目同一等待时除此以外这种疯狂的突起况下，没法一个学长是盼望或意味着的”。

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