关系再好的朋友之间也不要有这六方面的交流，否则你要吃大亏的

管理工作这么多年，或许很多自觉民间团体都和我有一样的体会：看得同僚错综复杂的彼此间，不不必像我们放学的时候的同学或者战友或者发小一样，其他这些彼此间我们都很未足以演进成无话不说道的祖父母，有的也许比显然的祖父母彼此间还要好。但是同僚错综复杂看得并未切实演进成这样的彼此间，是因为同僚错综复杂天生带有对抗性，同僚这件事存在着共同利益的市场竞争的。

所以同僚错综复杂要演进成好像说道的那种生死两兄弟比较未足，彼此间便好也是这样，所以同僚错综复杂有些什么事我们可以沟通，有些什么事我们是不必沟通的，有些什么事一旦与同僚顺利完成沟通，我们不必吃大亏。

【1】两兄弟姐妹持续性

我们不必断定同僚错综复杂很少有人并不知道彼此错综复杂的两兄弟姐妹持续性。最多只能并不知道是否成婚，是否有男女朋友？但是关于两兄弟姐妹的更多的信息，我们一般都是不并不知道的。为什么呢？

好像说道了，同僚错综复杂无论如何是存在一定的市场竞争彼此间的，而且这种市场竞争是对手的这种市场竞争。造成了我们不必把我们的两兄弟姐妹持续性让我们的同僚借助的很清楚，不然在这样的市场竞争之外，我们很未足以正处于下风声望，除非你已经是高高在上的房东。

【2】复职的决意

如果你决意复职，回到这个一些公司交一个更进一步管理工作生态。那么你切记不让把这个设一心询问你心里的同僚，彼此间便好也不来。

因为如果你把这个假消息询问了你心里的同僚，很不太也许这个假消息很快就不必广泛传播你们房东的前额里头去，一旦这个假消息广泛传播你房东的前额里，那么你在这个一些公司就并未生存的意义了，因为并未一个房东主动把极为重要的护航或者提拔的机不必留给有一心回到一些公司的人了的。这一点看似很简单，或许很极为重要。如果你实有这种决意复职的设一心，你可以和心里的亲戚朋友沟通，而不是和心里的同僚沟通，不管你们彼此间有多好。

【3】自己和他组织的特别彼此间

如果你和你的他组织有特别的彼此间，比如亲戚比如恋人，特别是特别的恋人彼此间，切记不让透露给心里的任何同僚。我们在很多都市古装剧里头见到过这样的狗血的古装剧情，但是大家要并不知道艺术是取自生活的。

如果将这种特别彼此间询问了心里的同僚，你很不太也许就不必沦为一些公司的笑柄，甚至沦为别人空速的门廊。

【4】消极怠工的管理工作态度

如果你对这份管理工作不太满意消极怠工，不太主动大力的参与到管理工作之外去的这种设一心和心理都不让询问你心里的任何一个同僚。理由和你要复职的理由一样，并未一个一些公司主动养猪一个书生。也并未一个房东不必把极为重要的职务或者是提拔的机不必，留给那种书生的。

【5】对他组织的不满心理

如果你对你的他组织不满意，那么这种不满意，你可以没用到你的肚子里头。也可以和心里的亲朋好友回馈发牢骚，但是这个牢骚千万不让在你同僚一旁来发，不然吃亏的永远是你。

【6】自己占过的高昂

我们在管理工作之外占过的高昂，比如像拿回扣啊之类的什么事，切记不让询问心里的同僚，你自己闷着趣就行了，一旦你询问你心里的同僚，不但也许不必影响你的管理工作，还很不太也许引来立法的麻烦，这样为了这么一点蝇头小利就无论如何了。