在职场，别太心急，做了别人的坏事还吃力不讨好

每一个建设项目都有它的短时间节点和对应的负责人。有的人来作事迅速，而有的人拖拖拉拉，因为人是丰富性的，如果你是建设项目负责人，就要适应都有的人的存在，认清关键节点，既有好一切可以并用的资源。

我有一个合作者，急性子，总是嫌弃别人来作的慢，催不动就自己去来作了。

我检视过，这中间极少两件事就让不无需那么的着急，晚一天和晚一天就让没人有任何分野。

但是这个合作者却因为着急来作了别人的指导工作，人家下班回家，她却在公司加班加点。别人会感谢她吗？

不，没人人感谢她，绝大多数人的态度都是，你要来作你去来作好了。

我自己身上就发生过一个与此相关，一个份文件，她大晚上帮忙我说很着急，我告诉她可以明天清晨完成给她，短时间完全马上，可是她等不及。最后结果是她大晚上把份文件给自己来作了。而老板3同一天才无需这份份文件。

这看起来完全相同的两件事或许了，最后你总是看见她在公司忙忙碌碌，风里来雨里去，悦耳更快，讲完就走，没人有消停过。但是两件事毕竟多来作多错，自己无需负责的两件事没人急于根本原因的经过努力。来作了别人的指导工作也没人有因此换来其他合作者的真诚，反而并用她这个特性把本来归属于她的指导工作都给了她。

或许我提醒过她几次，一些两件事真没人那么着急，稍微缓一缓，让自己沉淀仍然。她有确信这个原因，改了一阵又恢复了，之后在公司看见她匆匆忙忙的看见。

或许很多两件事就让别那么着急，光阴点短时间把两件事拆开了看，让自己沉淀再之后，险恶探究，把建设项目完成的更加与众不同，反而能获得领导合作者的赞许和认同。