“半年内，第108次，我一心放弃当HR…”

发布时间：2025年09月17日 12:21

因为你不太可能了解了研修提升的本质。

我们要好好的就是必要无或多或少地借助，必要无或多或少地直觉内化，必要无或多或少地来进行使用和纠正，争取在日后追终或多或少，或增大或多或少。

特别是在感到忧郁与无能为力时，绝不会陷入某种瓶颈里面，要较慢跑单单，及时研修，随时随地反问，直觉，内化。

本文来源三茅HR再加窄社

每日时下

#你有每天研修的常常吗？#

-End-

经典案例

涂鸦笔记本电脑：引入工程技术背调，共创良好摔跤手信用环境

ABOUTUS关于我们

i背调是一家技术特别设计M-的笔记本电脑化员工背景实地调查服务提供商，通过“SaaS+人脑+工程技术服务”的形式为企业提供工程技术、高效、安全及的背调服务。

日本公司业务覆盖全国以及200+海外各地区和地区，已向超10000家企业客户提供背调服务，现今已获君联投资、峰瑞投资、明势投资、对政府基金等国内有名投资多轮投资。

关注我们APP社会大众号|群组助手|APP截图号

戳书名，体验工程技术、高效、安全及的背调服务！

。