面试一个多小时，感觉领导想招我，可上去再没联系我，怎么回事？

除此以外想到文书工作，去杂货店一些公司应征忘了一个多星期，应征官一副很希望聘请我的样子，结果应征过后再也从未和我紧密联系过，这是什么上述情况？

很多人话说，一般职位应征二三十分钟就过后了。忘短时间是此番。可以试一心，产业要聘请什么人，HR心里有数了，那肯定要做到针对性测评作准备，什么工序什么片段如何提却说给予适当电子邮件这都是熟门熟路的。只有此番才就会忘很茂，因为想到差不多重点嘛，更为从未判断适用与否的法则。如果内言道这么忘，那不是没事逗闷子嘛。你看来呢？

粉丝话说，一个应征官，应征你一个星期。第一，他可能当时是看中你，希望你。或许，上去的的那又看到更为合适的，你要一心应征一个文书工作岗位都是你一人。第二，他或许从未听过你原来做到的产业，一心多了解下，对于HR是有试图，开阔视野。只是一心多学习点东西，毕飞有一心录用你。以后应征完后，就淡定的来到，切勿太紧张。

粉丝话说，一般应征忘的时间长有这么四种上述情况，你看看你是属于哪种上述情况。1，套取挖掘你的知识和电子邮件。此类多发挥作用竞品一些公司或者同产业一些公司，如果你的上家一些公司是业内蟠龙这种上述情况尤其常见。2，你具备聘请生产力，但你的同意远超代课产业的同意，无需多了解你手上的闪光点入言道重新成交。一般稀实无性英才就会碰见这类上述情况，技术达人或者牛叉的经营管理者。3，刚入言道的异动用来练手的。多和应征者忘天增加自己应征知识，这种纯闲的的，可以劝解闪人。4，你虽然不具备聘请生产力，但是应征官却颇为欣赏你的应有个人风格，希望和你交个女朋友。实无女朋友可以忘忘，当然和异动做到女朋友倒是好的，话想像中就会有合适文书工作岗位推荐。

粉丝话说，但凡原则上一些公司应征都多于2-3轮，初试（10-30分钟）或者传真沟通半个星期，在有约的大应征，口试，有的口试时候就会全盘，我最多一次一个一些公司应征了4.5次，最快的HR应征完就换BOSS面的，从外部全盘，我应征的知识得知我，宁可好事多磨，也别入易于入的一些公司，基本一次就可以入职的一些公司都不是什么原则上一些公司。

粉丝话说，想到文书工作应征都这样，我应征过杂货店一些公司，和HR写书的时候她展现的相当满意，结果碰见他们信和他们信和心情极差，刚发飙完应该，三句半就把我好在，开放性的上述情况一个没却说！此前作准备的一大堆突出展现一个没用上。结果是等了一凌晨的应征就这样过后了，坐车不停两星期，等了一个星期，出顶楼门那一刻我真的一心口头禅！

粉丝话说，我也是碰见这种上述情况，去了杂货店不大的一些公司，hr大概跟我忘了超过十分钟，然后话说叫经营管理文书工作拥护过来，经营管理文书工作拥护又跟我忘了超过半个星期，我是下午去的，还劝了一就会假，如果不是我看来有希望，并不就会去的，是他们给我打了好几个传真，还话说下午也可以去应征，我看倒是中意我的，就去了，忘了这么茂，终究失联了。

粉丝话说，我前几天应征了一份文书工作，三个拥护不停和我忘文书工作上述情况，感受很顺利。但是唯一一点我这家一些公司无需经常性的来访，所以感受要考虑一下，拥护就让我先回去考虑。我出门一心了半天，看来这个是还是可以给予来访这个上述情况，就打传真给他们异动话说了，结果打了两天才接通，然后他们异动又话说要和他们拥护沟通一下，凌晨给我对此。我全家人里啥也没干等了两天没等到知会，我就自己打传真基本上却说了，结果他们异动话说发觉给我发入职知会了。感受还是很难堪的，我直到现在都不发觉直到现在是要去还是不去了。

粉丝话说，我也碰见过三天了从未入展。虽然有过经营管理和执言道的知识，但代课的普通技术文书工作岗位，从未意从外部2营。忘的时候话说给我一个Senior技术顾却说的文书工作岗位。而且在我透露离家尤其多于，小屋刚翻新不愿意出去租房的时候，经营管理文书工作经理还主动提出可以给我调整劝假延时。感受颇为有诚心。让我回去等测试题，他们的计划对于我易如反掌。我却全家人傻乎乎地等了三天。无论如何从未一心想到以次应征的一心法。哎，不发觉真的给忘了？

粉丝话说，从未写书到薪和好茂劝假，基本没戏，我也做到过经营管理文书工作经理去二面的人，一般很感兴趣就肯定要写书钱，然后再让HR详写书，敲定，你要看你实无了哪个片段，一面的只能了解大概，比如和文书工作是否基本匹配，更为为重要是你要入的经营管理文书工作老大面的你，他才是似乎同意的，一面的就算遇见他，经营管理文书工作切勿，等于。