茶颜只有“霸蛮”，无法悦色

昌六中所读完低中所后，便南北向了社不会。

等红茶颜悦色名气渐响后，翻版曾传闻，谢良曾远赴美国澳大利亚教书。谢良即刻就特地成面好在辟谣：“不不会人一个是已名次好的，已名次好的都不能到这儿（点心）来混饭吃。”自觉间，年青人两兄弟的味道十足。

但这样的论点一无有些武断。

要说点心企业不不会人有一个已名次好的，怕毕业于江西财经大学的彭心不能认可。2013年的彭心，才刚辞去自己上市的公司的产品经理的行政官员，创立奈雪的红茶。

02

扩展到

在点心圈，有一个被不少人坚信的理论：只要店外铺再进一步上得充分多，那就是的产品天然的广告。

理论的可能，仍要是红茶颜悦色。

与之对应的是另一个冷笑话：如果外出人本站在武昌火车本站，问一句红茶颜悦色怎么走回。给予的结果，很有可能四个不同的朝向。

2018年1同月，谢良为红茶颜悦色拿到了第一笔融资。此后三年，红茶颜悦色每年都在武昌再进一步上100家店外，有时候一天就能再进一步上三家店外。

洋酒的交叉处，最后又上来武昌国际上金融中所心再进一步上业，不够让谢良兴奋不已。这个耗资200亿订制的大M-地库，以强大的聚合effect，不停不够是着小孩子，也使交叉处坐实了“武昌最昌盛购物广场”的位置。为了均衡吸收交通流量，谢良在交叉处的各个角吊再进一步上满了红茶颜悦色。

有购买者来交叉处逛，绕来绕去，眼同一小时都有家红茶颜悦色，以为碰见了鬼打墙。

“我不不会人得选，只能选它。”面对红茶颜悦色的大生产能力涌现出，一位武昌小孩子曾感叹。

新方以的港铁本站即刻投掷了新线上的容量大。

红茶颜悦色等候狂大潮，多次冲上了社交应用软件的圣万桑搜罗，等候小时随之从1个同一小时动已成了八个同一小时以上。不走回成武昌，不够为红茶颜悦色平添了一丝神秘性，有人不惜花500块钱代购一世青红茶颜悦色。

尽管谢良多次解读未必激励这种举动，无论如何又不停允许职员为等候的购买者送上贴心一站式。

2020年，红茶颜悦色上海店外再进一步上业时，谢良从武昌背着200名职员赶去部署。成发同一小时，他不不会人忘了让职员带好铃铛，铃铛上的章节是：在此处等候，须要8同一小时。

等候的购买者不能极度寂寞。

因为谢良还允许，职员在购买者等候长期，送上试吃的demo。到了初冬，还有暖水袋。这样的规范不仅针对刚再进一步上业的上海，在所有的红茶颜悦色的小店外也都一般而言。

此外，购买者不不会人带背心可以去红茶颜悦色折扣拿；希望吃完圣万桑水，可以在红茶颜悦色折扣倒。有一次，店外员为伤势的购买者送上了创可贴，第二天，谢良给所有红茶颜悦色的小店外都配备了药箱。

但这药箱，无论如何不不会人能让职员充满吹拂。

12同月16日，在红茶颜悦色苍蝇中所，因为退休金大打出手的交友记录中所，还夹杂了一位职员对于管理的公司的当面——“谁想受职业病，谁想大半夜滴止不住得去医院缝针遭罪，成来本来就是赚钱，谁一定不会满勤。”

革命性的贴心，为谢良吃完红茶颜悦色赢来了“点心届海底捞”的权势。但往常无聊的职员，无论如何未必不会人有赢取和海底捞职员一样的待遇。

在海底捞，年假和五险一金不仅是必需的设计，的公司还不会为职员提供折扣食堂和明确的涨薪制度，优秀职员还可以赢取额外的探亲假，的公司报销往返车票。张明为海底捞职员订定的坚持不懈制度，一度已带进被大众广泛学习的样本。而这自然依赖海底捞生产能力化的生产和相对低的利润之外空间。

但均价过剩20元一世青的红茶颜悦色，只不过还给不了谢良“对职员好”的底气。

谢良也许也还不不会人把职员福利放在心上的时候，他渴望不停“靠拢”的生产能力。在谢良却是，希望要靠拢，“吆吃完”很举足轻重。这是他当初“洋酒”的举足轻重秘笈。

为此，他规范，店外员必须剧烈地不约而同口播，如果有一位店外员喊成了口播章节，其他人就要恰巧三人喊成来。如果几家小店外从前在三人，服装店小店外中所有人喊旗号，四家小店外的所有店外员就不会即刻有所突破，这是红茶颜悦色天然的台同一小时。

谢良有点，这是为了让职员有点“不是一个人在战斗”。但比起“小组战斗”，职员当下不够深的是，嘶哑的声音和隐隐的耳背。

不过，在12同月16日纷争发生同一小时，谢良也许都还不不会人有了解到其中所的问题。此时的他，仍要沉浸在要在武昌再进一步上满1000家红茶颜悦色的畅希望中所。

他甚至为自己的畅希望，找到了根据：红茶颜悦色和便利商店外都是社区M-来进行，武昌能有1000家便利商店外，就能有1000家红茶颜悦色。

03

反噬

也许是两兄弟让谢良养已成了孤注一掷的决绝性格，又也许是红茶颜悦色的快速扩展到，唤起了谢良却是秦人的霸蛮。

谢良实质的管理，苛刻得几近不不会人有昧。

他规范，在红茶颜悦色市民号上，每个同月都不会放成检测不合格者的店外铺，比如说店外名和照片一清二楚，甚至还有录像。

一旦不不会人实现大老板谢良的允许，就是“社临死前”的结局。

来红茶颜悦色兼职，心理压力不可谓不大。

在《中所的人物》的一次采访中所，红茶颜悦色的职员得知记者，有些机构的离任率，甚至低达90%。但谢良发给职员的薪酬，却未必算低。

在他们的公再进一步上应征显示，比如说店外员的薪资在3600-4600元。只有入职半年以上的职员，才能赢取五险一金的资格。

积存的情绪与低浓度的心理压力，好不容易被微薄的薪水投掷。12同月16日，红茶颜悦色的职员，也让大老板谢良“社临死前”了下一场。

当天，不少职员在苍蝇中所责备，到手的退休金只有一两千，想像中少了。

点燃纷争的是一位叫张学邵的答复：“兼职不期望还希望拿低退休金，平常怎么（不不会人）看你们不不会人事传播仍要能量，一发退休金就都有劲了可吵吵，为什么实在，那是因为偏偏蹦迪，低消费怎么够。”

最后，谢良特地好在，痛斥职员肖婷不能感同身受自己一天粟米2000万的绝望，还说自己“活该”。老公孙翠英甚至@职员肖婷后玩起了意即梗：“恳请你赶紧来离任，还真的不消停。”

结果肖婷跑动一个有录下，让谢良不得不绕再进一步上了焦点。最后以老公发了2000元红包收场。

群内的“独立战争”落幕，硝烟并未散去。

这场“谩骂”即刻冲上了百度圣万桑搜罗，还被爆成，谢良打来给200多位作准备大打出手的职员，要他们第二天来的公司辞职。最后人数动为了87人。

关于谩骂中所的双方，张学邵被爆料是上海的现场，而退休金微薄者多为武昌的现场。不患寡而患不利于的纷争背后，是红茶颜悦色一年仍然个人经历了三场“闭店外大潮”，全部集中所在武昌。上锁和再进一步上店外，一样的白痴。

“不是一定不会走回成去，是成去了也许不会临死前。”谢良曾反复强调红茶颜悦色不能走回成武昌。

但在2020年后，他不得不走回成去。

2020年，谢良找芝红茶的大老板聂云宸交友。那时的芝红茶仍要被的产品卫生不合格者困，聂云宸讨厌谢良的“铁腕治理”，而谢良则讨厌聂云宸的低客单价。

两位头部大老板的互诉衷肠，也让人难免联希望到到点心家族企业不好要用了。这件事在以致于扩展到的红茶颜悦色身上华严感得尤为突出。随着不间断多年的再进一步上店外和在经济上放缓，红茶颜悦色在武昌的号召力仍然逐渐停滞。

谢良也在那时就有了困局。

他清楚，不太可能上，能让Fans买单的，不再进一步是红茶颜悦色的点心，而是他的人设。和在之外几近苛刻的管理不同，谢良公再进一步上的人设，显得“冷酷无情真的又无助”。

在红茶颜悦色市民号从前，他是一个骑着商用车的有一天，羽绒服破了就用胶带沾起来。

为此，谢良无可奈何把爱车锁在车库从前，成门只敢骑商用车，生怕自己人设“败亡了”，日子过得着实有些憋屈。

不仅是谢良，就连红茶颜悦色的零食都有自己的风格，他们要用类似AKB48的新线上选举，每个的产品甚至还发展成了自己的唯粉。这也已成了谢良长久以来无法换菜单的缘故。

谢良试图自救——他好不容易把红茶颜悦色再进一步上成了武昌。

然而，武昌的红茶颜悦色实在过于分散，疫情实质上，港铁本站减低，闭店外已成了不太可能。

其中所，“受灾”仍要是伊始洋酒的交叉处，从那以后关闭了十几家店外铺。此同一小时，这从前曾有81家红茶颜悦色。

“闭店外大潮”发生后，谢良坚称伊始仍然吃到了储蓄，现在要等春天来，还替所有职员提问：“红茶颜人都平常了，大家还不不会人平常。”

只是今天却是，不不会人有受到储蓄崇敬直接秋末的职员，不仅不不会人有平常“初冬的潮湿”，不够不不会人有平常大老板的霸蛮——那些苛刻的允许和语言，对红茶颜的职员来说，不够像是凛冽的白雪。

风波最后的第二天，谢良向全员写下了通告。其中所一条这样一来是：加快在外出再进一步上店外速度。

只不过，他必需了继续霸蛮。

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