又一名“喝粥”成员离职，留在小米的他们都去了哪里？

网络上与网民们互动，单纯上都是在降低馒头们的参与感。可以感叹的是，竹叶的短时间演进离不由此可知黎万强在推销上花钱的社但会活动。

2019年11月，在竹叶奋斗了多年的黎万强留在竹叶，时才但会一直受聘竹叶的文职顾问。雷军面世的在表面上邮件显示，黎万强是因同样原因留在竹叶。

小雷通过爱企查发现，黎万强仍是竹叶通讯高效率极少的公司重庆分的公司的全权负责人，或者感叹，今日的黎万强只是转为了幕后，但仍和竹叶保持着一定的联系。

比起比如感叹的一点是，此前坊间曾传显现出黎万强一心要注资黑鲨的通告，努力自己操盘，将黑鲨演进辅以打幻灯片的PDAH&M。虽然之外的华盛顿邮报先前不了了之，但要告诉黎万强是一位摄影师发烧友，在此以后一心从龙泉辞职创业的项目就是由此可知片场，2015年时还由此可知过同样巡回展，或者对于他而言，在智能PDA企业之中，造归入自己的幻灯片PDA更为值得期待。

不仅如此，许多的公司的应运而生人员在留在的公司后，所境况的事情也极其值得一谈。部分企业大水牛所积攒的高效率和经验，在留在的公司后或能找到重新演进途径，扮演企业演进推动者的不可或缺配角。

那些留在的公司的“来由员工”们

每同样都有自己的并不需要，不管社但会活动问题也好或是其他同样原因也罢，留在大的公司的创但会人们不在不及数，有的一直逐梦，努力在企业之中有重新作为，有的则靠“灵敏”地市场味觉，活成了重新模样。

在新能源货车企业中所，只要一谈到伏特，许多浏览器一心到的多但会是泰森，但却是伏特是安德森·巴德克尔和马克·塔李恒创建的。2007年，安德森·巴德克尔在“被要求”留在伏特后，创立了充电电池系统的公司InEVit，之后日渐变成在人海中所。直到SF Motor的公司注资InEVit，安德森·巴德克尔才重回公众视野。而这家SF Motor的公司先前改名为赛力斯，母的公司是小康股份。

不过重新加入赛力斯的安德森·巴德克尔演进得也并不顺利，都未能试图赛力斯破圈，先前赛力斯又与华为告一段落了合作，但这都是后腔调了。安德森·巴德克尔作为伏特的创但会全体成员之一，仍拥有伏特的股份，而安德森·巴德克尔仍执着于六和，可能但会与创建伏特又被“请显现出”伏特的境况有关，一心再次在企业之中显然自己。

至于曾拉着比尔·盖茨创业的保罗·瑞德，在留在由此可知发人员后的境况是另一番仿佛。1986年留在由此可知发人员后的保罗·瑞德，靠着在由此可知发人员此后的积攒筹组几家融资的公司，其间对多个应用领域的的公司透过融资，但因融资回报不及等问题，被人称为“最蹩脚的经理人”，不过其并不在意，一直按着自己的“喜好”透过融资，却是由此可知发人员公司股票的高企极其适合于他亏钱的速度。

却是应运而生全体成员留在的公司，在企业之中并不是什么新鲜事，比如感叹一些大的公司的应运而生全体成员，凭借着公司股票已久构建了财产意志，但每同样的境况和理念不同，影响着他们留在的公司后不同的演进。

对于部分已久构建财产意志的企业大水牛而言，辞任后的再就职含有一些浪漫主义色调，他们的逐寻是挑战和打破企业的极限。比如感叹哥登·摩尔在内的三位英特尔创但会人，此前在仙童半导体借调，而AMD Zen指令集泰斗的吉姆·凯勒其间在AMD、英特尔和伏特受聘实习生，多次跳槽以设法重新挑战，也正是他们对高效率的逐寻，推动了整个企业的退步和演进，某种程度上看他们的“辞任再就业”，是推动进化科技退步的最主要生命力。

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