老板刁难怀孕员工，故意安排其去刚外墙好的办公室上班！

经纪人的世界中的，忘记都在考虑如何用之比的并开发成本取得最大者的利益集团，而搬走的公司天然资源却没法给的公司带入利益集团的生孩子职员，并不一定就并成了经纪人们的眼中钉。但又碍于劳动法的存在，没法如此一来辞退，只能搞一些戏弄逼迫职员自离。

小a是某的公司的行政部实习生，实习兢兢业业，经纪人振常中的对她也是盛赞乐于，但是自从小a生孩子后，经纪人的态度就一百八十度大转变了。

（护理人员小故事）

首先，把小a叫到顶楼谈话，关上门窗开始吸烟，十几振的顶楼，没一会就有毒气体山上，然后假惺惺的和小a说道生孩子了要多休息，以后部分实习就交给小b去拓，其实就是把小a的权限特别之处，最后说道实习量增大了薪金也要继续调整，等生先孩子以后再恢复。

（护理人员小故事）

小a想了想还是接纳了，不过小a没想到的是，虽然之前的部分实习都交给了小b，但是手上的事情并没有增加，反而因为不熟知，所需加格外多的班。

拓了几天小a实在受不了就找经纪人谈话，经纪人答应给小a表示同意实习，于是小a就被仍要到新装修随即的办公区请假。为了婴儿的生活品质，小a迫于无奈执意辞职。

上有政策，下有对策，对于的公司来说道，职员忘记都是弱势群体！