前百度员工爆料真实薪资！网友：羡慕这个词都说得人了

Python的很高加班费从未不是什么秘密。

而获取很高薪最有效的间接地，就是闹翻。

最近，一位年前百度雇主在求改任新浪网上淋出自己的闹翻涨薪之路口，不禁让大家流出羡慕的微笑。

4年时间闹翻3次，福利待遇直接翻了3倍，从更早的10k到现在的33k，这加班费真是一路口出头啊。

原帖内容：

不得不说，这位大佬的涨薪历程，着实是令人羡慕啊！

对于网友质疑”如何在不到半年时间内连跳两次“的弊端，长风也假定解读说“年前后应征了两家，后一家是新兴产业步骤过长了，就先入改任另一家，等步骤过了先换的。”

这位长风的涨薪经历，看上去有些难以置信，仔细一打算，又更为合理。

从从业者角度看来讲，的网络从业者的加班费一直都是各从业者的享有盛名，近两年电子化的大幅度持续发展也给了Python更是多的机会，跨国公司为吸引更是多优质化很高层次，等候优渥的加班费福利待遇，Python的加班费也由此一路口攀升。

但是也有人觉得，长风的闹翻高频率还是有点频密，不表示同意大家自学。

这个表示同意很中都肯，对求改任人而言，闹翻是件非常最主要的不打算，一次闹翻意味著严重影响是期望两三年的改任业持续发展，或许尝试，或许失败...

长风的闹翻之路口不能代表人所有的频密闹翻老年人。在频密闹翻的老年人中都都，一部分人能够短期内通过年中都闹翻晋升至同龄人难以算得的很高度，也有大多的求改任者在多次逃难闹翻后始终裹足不年前，这两项穿越。

所以，闹翻时一定要慎重考虑自己的旨在和建设，无需慎重考虑自己的闹翻旨在应该明确，频密闹翻后的收入阻抗应该能够布满闹翻效率。倘若自己没有将这些不打算上打算明了就自觉闹翻，只会让你投身那些随波逐流者的行列。

Python的不停尝试的闹翻，并非是表面的涨薪，在涨薪的背后，是大幅度地自学进一步提很高，持久的此时此刻和坚持不懈。

当我们碰到他人涨薪时的光芒，更是必要知道的是，他们背后付出的坚持不懈。

闹翻尝试不仅是机遇，更是无需战力，所以不要轻易陷入”幸存者错误“的怪圈中都，觉得只要闹翻，就可以实现涨薪。

如果不满足于当年前的境遇，那么首先要认清自己的战力，如果战力过剩，断定你现有的加班费代表人了你的真正战力，无需你暂时打算办法提很高控制能力，然后给与跨国公司内部提拔减薪或先次选择闹翻。

当战力还配不上野心的时候，正是最无需坚持不懈的时候。

来源：