工作之中一定要学会巧干，不是做的越多越好

在职场里面，很多人勤勤恳恳做了很多的事，但是却给以嘉奖和大幅提高。他们都会为此不甘心，这是为什么呢？

我有一个助手，天天临时工加班加点，进行履历战斗任务，可是领导者给她的打分却很一般。我掩蔽过：

1.一些领导者追问的事，她确信不是比如说不可或缺，所以还是应将去进行了履历临时工。直到被领导者挟还没有进行。这都会给领导者留下效率低的观感。

2.她仍然在期望的临时工，做着很多技术性，以此类推的事，对个人意志力的大幅提高却没有很大的借助。

所以我给了她的建议如下

提高自己的当权者敏感度，总都会区分事应将先后顺序，有时候领导者追问的事你看着不不可或缺，或许对领导者而言却非常紧急状况，所以你并不需要应将去进行，和领导者确立好的互动关系和重用。 临时工里面一定要总都会用巧劲，不要起身蛮干，看看周边有什么资源可以去用的。然后要更进一步参加集体建设项目，减小自己的揭露度，在临时工里面要急剧进行复盘，大幅提高自己的意志力。

只有自己意志力大幅提高了，有本事了，和领导者之间的重用确立了，领导者才都会更加珍惜你，重任大任，并且赋予升职。

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