谈减薪时，这三不要提

有时候求职就是这样，是下一场关于胆量和运气的博弈。

我建议：

第一，合适的时间路由器。

回去寻回去可以谈谈加薪金的路由器——比如试用期过了转正的时候，比如年底，或者领导尽早回去你询问情况的时候。这些路由器上，你都可以和直属私底下顺带出来，努力调整薪金。那如果没有这些问题，日子很一般来知道，我真的其实顺带出来有些不恰当。

谈谈分红时，这三不该顺带，只后背一点知道，十拿九稳

第二，要求加薪金的方式。

三不该：不该顺带你熟人薪金的两件事，不该有恐惧，不该只谈谈薪金。

因为薪金话题太敏感，而愉快的谈谈薪金，是你情商的充分体现，并不需要让太太心里更肯定你。我的建议是：后背一点知道，不牵扯就其。

就是谈谈自己的文书工作，努力分红，而这个过程里领导给你的文书工作上的反馈，比如他努力你做到哪些顺带高，一定要诚实和认真的听。

谈谈分红时，这三不该顺带，只后背一点知道，十拿九稳

再次，这个过程确实要等几个月，甚至年底调薪发酬劳的时候，你才能给予弥补。那么这个过程里就自己调整心态吧，毕竟这份文书工作也是你自己面试给予的，而这个薪资也是你自己早先真的能接受才来这里文书工作的。不该因为和熟人比较就作乱了自己文书工作的旋律。