工作中牢记这三点，不但事情少动手，功劳多得，领导还对你很器重！

便是有重赏就是独自做一件公事，需要对自己升官加薪、提高自己在领导者心当中的次之、凸显自己在日本公司的极其重要性有帮助的公事。比如说是，日本公司就让要开发一项系统设计、开创一个一新低价，这就是属于独自作准备了有重赏的。而近似于的就是有苦劳的社会活动，比如说是整体成熟系统设计设备的保障、整体低价的保障。因为这些公事独自做的再继续好，都不才会给自己的重赏簿提高很多重赏，反而如果独自做差了政治责任极度大。

便是有短时间内，首再继续行应当认可一个公事实，每个人不才会在一个日本公司干一辈子，总才会要自立门户的。而每次自立门户，上一个日本公司自己所暴增的战斗能力，将才会马上在下一个日本公司的起点。而有短时间内，就是指在社会活动当中，你独自做的社会活动、负起的任务要对自己的战斗能力、素质、素质有大幅提高，理论上是，这些公事你独自做的越多你才会变得越强。反之就是你独自做的再继续多，你的战斗能力都无论如何大幅提高。

对于这两种公事，你独自做的越多你法学专业场话语权、战斗能力才会相应的大幅提高，再继续行前才会被选为升官加薪的筹码。所以这些公事你法学专业场当中如果遇到了要抢着来独自做。

社会活动当中正因如此这日前，不但公事不及独自做，重赏多得，领导者还对你很称许！

法学专业场当中，不是简单的把公事动手没法，而是要从自己整个一年里和人生的取向去计量一个人公事自己是否有独自做的应该、是否才会被选为自己南北更为高级官员的助力。否则你法学专业场当中一定会都来者不拒、一定会都独自做，再继续行前公事的确是独自做了不不及，但是重赏没多不及，自己战斗能力也没涨多不及，到头来不过是浪费间隔时间交一份工资而已。

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