抢占Web3立足点，硅谷人才跳槽忙

更为佳薪

中的面国有句古话叫：良禽择木而栖。

大家出来社会活动，不管选取哪个应用领域，其实最看重的无非就是转逆此前景和加薪酬劳。

在这两全面性，Web 3旧金山公司来得Web 2旧金山公司都有明显优势。

首先，从前的年长一代，喜欢在更为此依托和更为酷的应用领域社会活动。尤其是对于高科技从业人员来说，他们是克服办法克服者，期盼研读新兴事物，不想落后于浪流。

照片是从：网络平台

从此前，Web 3即使如此是一个新兴应用领域，应用的转逆和Mode屡见不鲜，裁员有很多东西要学。

加薪应用软件旧金山公司Deel的CEO Alex Bouaziz就透露：“人们希望作出贡献最感到兴奋和创新的应用应用领域，目此前就是TLS和 Web 3。”

而且，Web 3背负着建起和塑造整个的网站将来的盼望，这给裁员增添了更为多的业余球队荣誉感。

另外，就服务业此前景来说，Web 3也比Web 2显露出更为广阔的空间内。

Web 2到从前转逆了二十年，即使如此踏入转逆持续上升的不利因素期，内卷更为为严重，最近各东芝也是裁员不断。而Web 3作为；也的网站的方向，处在高速激增当中的面，依然大有可为。

信息揭示，无所不在坊链的日活跃URL从 2020 年 1 年初的 20 万个即使如此减少到最近的55万个。这并不一定，越发多的人即将参与 Web 3宏观经济。

另外，根据Footprint Analytics的信息，当今世界TLS市场交易量在现在一年翻倍激增，目此前多达2万亿美元。越发多的资金不足，流入去中的面心化应用领域。

信息是从：Footprint Analytics

都有需要注意的是，来得Web 2，Web 3不如此一来是单一高科技，而是由数字国债、区块链、元混沌等多项高科技功能强大的应用领域，比Web 2的市场用量更为大，裁员能发挥的空间内更为大。

每一个高科技社会活动者，都立志着用代码两者之间反世界。

不过，为亲爱的发电、思索立志的同时，也要考量手中的面的面包。

根据Levels.fyi的信息，所有五家FAANG旧金山公司（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的现职应用软件建设工程公司，每年的税收多达30万美元。

看起来即使如此高于很多传统服务业了，但Web 3出手更为阔绰。

根据社交论坛Blind的信息，Coinbase每年为应用软件建设工程公司上路的加薪高达90万美元。

Coinbase给联邦银行包括的税收更为佳。Chatterjee在2020年2年初来到网易转到Coinbase，当 Coinbase 在2021年4 年初上市后，Chatterjee包括的股份持续上升至 6 亿多美元，这离他入职仅仅现在14个年初，欠债速度快不要过慢。

来得Coinbase，一些跨度小的Web 3旧金山公司出手或多或少阔绰。像区块链金融旧金山公司Silo Finance，给现职建设工程公司上路的加薪在30万美元到 75万美元。

Nomad List 的创始人Peter Levels发推文唏嘘：“不管你喜不喜欢，Web 3开的价（工资）很容易视作小城市的2到5倍” 。

而Web 3能为裁员包括微薄加薪，才是还有因为注资激增，辎重更为多了。

根据CB Insight的信息，区块链初创跨国公司月内筹集了创纪录的 250 亿美元的风险注资，是此前一年的约达多。

信息是从：CB Insight

来得Web 2，Web 3的加薪结构还有个巨大吸纳力——一次性化。

一些Web 3旧金山公司，为联邦银行和裁员包括的驱使是一次性而不是股东。

两者之间较股东，银元权有更为佳的流动性，裁员无需等待旧金山公司被收购或IPO后如此一来折现，而是可以随时将一次性转换为银行存款，提此前给予收益。

03 反思自我，跟著一时期

有Web 2东芝戏谑，Web 3旧金山公司抢跟着了自家裁员。

在笔者看来，这种戏谑是根本无法的。裁员迁徙才是，映射出两个克服办法：自身出了好在；一时期真的逆了。

本上半年1年初，旧金山最主要聘请和华尔街日报网站Glassdoor发表了夏默「2022上半年最佳雇主排行榜」。以前排名靠此前的小城市东芝，许多都低迷更为为严重。

比如，倒数12年TOP的Meta，排名从月内的第11位下跌到本上半年第47位，如此一来下降了36个名次。这是它当今世界排名最低的一次。

很多Meta的裁员都公开抱怨，自家旧金山公司在疫情期间实行“有毒的跨国公司儒家文化”，加班费更为为严重。

另外，Zoom本上半年的排名也大幅度低迷，从月内的22位如此一来跌至本上半年的100位。有裁员透露，在高其业务和后半段的社会活动周围环境下，跨国公司儒家文化发生消极的转逆。

照片是从：网络平台

加班费更为为严重，却没有想到旧金山公司情形略有稳定下来，这是最让裁员彷徨的。现在半年，小城市不少高科技旧金山公司的恒指情形在逆得糟糕。

Meta的恒指，即使如此从月内的最南端380美金，跌到从前的184美金，跌去了52%。即便更为名Meta进军元混沌，也没有对恒指增强有多大帮助。

小城市东芝埋怨自己的裁员朝北Web 3旧金山公司，其实还是得从自身找缘故。

另一全面性，Web 3旧金山公司吸纳裁员，本就是一时期所驱。

往回看，从20世纪末Web 1应运而生，如此一来到Web 2滚滚到来，这样的话风浪的应运而生都牵动着裁员的迁徙浪。这一次Web 3的应运而生或多或少如此。

一时期在推着裁员去向更为新兴、更为有用的业态。

Web 2旧金山公司与其怨天尤人，不如跟著一时期，从两者之间反自己开始。

像Sherice Torres来到Meta转到的Circle，并不是一家年长的旧金山公司，它创设于 1997 年。只是，它的其业务更为新在基本特征，目此前在帮跨国公司应用于稳定银元和公共区块链完成偿还债务等操作。

照片是从：网络平台

本上半年2年初，网易也透露即将研究如何将Web3和区块链网络平台，应用于到自己的其业务中的面。

江山代有才人出，各领风骚数百年。

给你一张重回Web 3的客轮，你就会跟他们跟着吗？

参考文献：

Web3 即将吸纳当今世界顶尖高层次的关注（CoinYuppie）

Crypto companies are tempting top talent away from Big Tech to build ‘Web3’（CNBC）

网易Facebook等大型高科技旧金山公司高层次纷纷改投Web 3（cnBeta）

Why Big Tech is losing talent to crypto, web3 projects（CRYPTOSLATE）

While Silicon Valley giants are still hesitant, their employees are rushing to the encryption industry on a large scale（netfreeman）

本文来自微信社会所号 “硅兔赛跑”（ID：sv_race），所写：Eric，36钋经授权发表。

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