领导赶你走，不会直来直去，会用这三招逼你离职，别犟，要学术委员会防

在的单位底下面，如果拥护对你不十分满意，希望赶你停下来，不一定情况可能会直来直去的让你去办手续，而是会采取一些损斩，逼着让你自己提出来，这样省了很多的单位底下的麻烦事，拥护最喜欢用的就是下面这三个斩数，大家一定要做到心中有数。

【1】替代法。

如果你的社会活动做得还不算不错，成为了的单位底下不乏的不可替代之人，小编要恭喜你，是一个很有才智的人，但是这种情况，往往也会让拥护对你的严防不免很强，如果你推断出你的拥护开始告诉他人替代你，或者是让你培训人，或者是在外面斩人，或者是在其他的大多安插了这样的人，你可就要不慎了，这是明显的要把你替代掉，不如自己如期给自己告诉他好进逼，能如期肉的就如期肉，不必等到被动的去不能接受。

【2】摇摇欲坠法。

这个方法冠冕堂皇，而且拥护用痛快最通通，你不是牛逼吗？你不是十分能干吗？你不是很有更高水平吗？行啊，我把你的目标给你定得更高，再更高，给你安排的真的满，再满，你就是有恰巧的本事，也不可能达到拥护的尽快，然后就自此以后的说你不适应人力资源，如果这个恰巧在一窍不通一点劳动法的情况，就给你变更一下人力资源，在新的人力资源上采取同样的办法，之前逼着你灰溜溜的停下来，如果你知道了拥护的这个意图，一定要准备好考虑到之策。

【3】旧账法。

谁社会活动也不可能都是值得一提的，在社会活动上难免会出现这样那样的失误和误解，这是一个人在快速增长的过程除此以外必须在逃的，这也叫快速增长的代价吧，无论如何这是很正常的真的，可是这种真的就会被很多拥护所运用，当拥护对你的意见比起大，希望赶你停下来的时候，就会采取这种方法，把你的旧账全部给你翻过来，这称做秋后不算账，让你无言以对，遇到这种情况，大家不必慌张，要学会理智的考虑到。