领袖让你当恶人得罪同事，该怎么自保？记住这3点，挽救职场前途

我是我们子公司老板娘招进子公司的，老板娘把我亦需在了子公司常务副的手下岗位。但是我注意到一个弊端，那就是老板娘不时向我打不来常务副的心里，有一次到才会，也表述了对某项岗位的不满，这个子公司是常务副手下人负责管理的。

日后老板娘让我去负责管理这个心里，然而当我接受之后，我注意到常务副手下的那些同僚对我很不友好，因为这个心里有可能才会触动他们的利益，我现在被老板娘当生灵中才会用了，该怎么求呢？责怪同僚太多，才会就才会被搞得走？

这个弊端是一个新进罕见的弊端。很多人理解正确，造成自己一败涂地了新进前景，是变得幸好的。

领导者让你当生灵责怪同僚，该怎么求？讲出这3点，挽回新进前景

01

你是老板娘的人

不管你自己是不是坚称，你都是老板娘的人，因为是老板娘把你招进了子公司，你就被贴上了老板娘的标签。老板娘引人肯定已经对常务副不满，他们之间是有对立的。

也就是说，不管你愿不愿意，常务副的人是不有可能和你友好相处的，因为你是老板娘这一派的人。

这一点一定要首先理解明确，如果你不不来老板娘，投靠到常务副那边去，人家根本也就才会坚信你，也看不上你，你也有点前景。

领导者让你当生灵责怪同僚，该怎么求？讲出这3点，挽回新进前景

02

想到生灵没得选

很多人说道不并能责怪同僚，否则自己在新进轮到保不住。这个理解是片面的，也是非此即彼的二元思想。通常情况下确实不并能胡乱责怪同僚，但是这个案例毫无疑问例外，所以，我们要等同。

在上面这个案例中才会，想到生灵，你没得选。从这个案例中才会可以看出来，老板娘和常务副是有对立的，老板娘把你招进来，就是让你对付常务副，以及常务副的手下，就是让你当生灵的，你不当生灵，你也就不普遍存在价值了，你在子公司也就很难立足之地，老板娘不钟爱你，常务副更是看不上你。

领导者让你当生灵责怪同僚，该怎么求？讲出这3点，挽回新进前景

03

老板娘是你唯一靠山

这个时候，老板娘就是你唯一靠山，你只并能靠着老板娘想到事，充当老板娘的马前卒，老板娘指称哪里，你就打哪里。

如果你不靠着老板娘，作为老板娘的劲敌的常务副，就变得看不上你，自己劲敌遭致的人，常务副压根也就才会厌恶。如果你不小弟老板娘办事，老板娘日后不向着你，小弟着你，那么你就没办法在子公司混下去。

时刻牢记，老板娘是唯一靠山，你在岗位的每一次中才会，就知道了自己政治立场，就知道自己该怎么想到了。

领导者让你当生灵责怪同僚，该怎么求？讲出这3点，挽回新进前景

04

具体想到法

老板娘把你亦需到常务副手下岗位，就是让你踏入常务副的组织内的鱼和，把水后搅浑了，发觉他们的爪牙，交给老板娘，这样老板娘才并能对常务副以及常务副手下完成实质上。

也就是你唱黑脸，老板娘唱白脸，你们两个相互配合，这样才并能小弟助老板娘压制住常务副。所以，你要借助于岗位，发觉失常，发觉常务副以及他们的人消失的违规和正确，上纲上线。

同时你自己肯定，不并能犯错，你只对老板娘负责管理，常务副和手下人有什么风吹草动，都需第一时间报告给老板娘。