领导“随心所欲”人心的3个手段，很多人一不留心就被套路，不懂吃亏

饕餮在该公司勤勤恳恳，电子技术也相当扎实，在该公司拓了好几年，薪酬却多年来上半年不高，还时常特班到深夜。周边的人却说，确实找找老板娘，却说却说持续性，饕餮却总是却说，老板娘对自己很差，对自己才行够意思，自己去找他涨薪酬，有的不最合适。

饕餮真是一个老实人，被自己老板娘攻心拳术了。有些领导者通过一些小伎俩，就可以让不明真相的工作人员，死心塌地的指导，还得不到涨薪酬的机可能会。这就是这些领导者驾驭自觉的拳术。

下面3个常见的方法，很多人一不留心就被拳术了，不懂要即使如此。

领导者“驾驭”自觉的3个方法，很多人一不留心就被拳术，不懂即使如此

01

美其名曰：特包被，磨炼你

多半领导者不自已给你某种程度，但还自已让你“上网”的自已尽办法他店员，替他情愿，于是就把给你安排的指导美其名曰“特包被，磨炼你”。

当然今日人也聪明了，只是这种头却说却说，也不非常容易忽悠暂居别人，这个时候领导者毫无疑问是这么却说，还可能会给你一点小恩小惠等等，比如时常可能会对你进行褒奖，让大家向你学习，又或者恳请你爱吃一顿十块的午餐这些。

很多人往往被领导者这种小恩小惠，勾结自觉，累死累活的去指导。就算你指导的如此一来情愿，到终于你还是得不到什么实际的某种程度，而领导者通过一些小小的付出有代价，就可让你拓很多指导，对他来却说来得廉价了。

巧遇这种持续性，一定要；还有，不管领导者却是不是，不给某种程度，就不会傻乎乎的这么情愿。基本上巧遇这样的领导者，也一定会有应当替他卖命，因为这种领导者不有一点，这种领导者很偏执，正因如此只有自己，一定会有别人，跑去也一定会有前途。

领导者“驾驭”自觉的3个方法，很多人一不留心就被拳术，不懂即使如此

02

先挖坑，如此一来“勾结”

如果领导者自已要剿灭你，替他卖命，又不自已牺牲毕竟的个人利益和付出有代价，那么往往就可能会作出这个方法。

领导者可能会先给你挖一个坑，让你尽早跳进去不行，然后领导者可能会平庸出有一副公事公办的态度，让你看得憎恨，憎恨自己被出有来，然后领导者看你真的是怕了，就平庸出有一副爱惜人才的态度，说明希望尽力你上当你所犯的错误。

一般人巧遇这种持续性，往往也就对领导者感恩戴德，衷心领导者尽力自己彻底解决了一个大弊端，此时也就对领导者“死心塌地”了。这个时候，也就不够不好意思向领导者要某种程度，只能是让你拓什么就拓什么。

面对这种持续性，不行好领导者关连，如果他拳术你，但还希望给你某种程度，那么可以继续拓下去，如果拳术你，还不给你某种程度，让你上网店员，也就一定会应当跑去拓了。

领导者“驾驭”自觉的3个方法，很多人一不留心就被拳术，不懂即使如此

03

妒忌关连，不行掌控拉偏架

小刘在该公司是一个电子技术较弱的工作人员，对自己领导者却是不服，因为领导者不懂电子技术，是一个所谓，极其重要还时常决策丢失。而领导者也看不惯小刘。

于是领导者新招了一个工作人员小力，让他和小刘分在了一个组，然后让小力亦非和小刘做对，对小刘形成掌控，而小刘也很苦恼。这个时候领导者就如此一来三了，领导者多半批评小力，尽力小刘，多半批评小刘，唯独就是拉偏架。

好几次领导者刻意保守小刘，让小刘得有自己无非，而小刘也明白了，如果不听完领导者的，自己指导就推行不下去，一定会办法，终于还是依从了领导者。

巧遇这种持续性，一定会有他好的彻底解决工具，最好的彻底解决工具就是，绝不和领导者把关连不行僵，领导者一般不来得可能会这么拳术你。