小伙裸辞后一直没找到管理工作，接到原公司电话后，还以为对方打错了

除此以外网上有一个该网站更为雷公，标题是：半个同月前执意裸辞，但过去还不想找寻到正职，原一些公司给减了4000元，我要回头吗？纠结！

该网站的主要细节是这样的，小伙在一家小型私企正职了4、5年了，在一次正职疑问道上的处理方式与店里牵涉到了内部矛盾，店里当众发怒，对他痛骂，小伙仍要自己的本质，觉得店里顽固不化，最后执意裸辞。

裸辞后的半个同月中所都，小伙依然在投简历找寻正职，但是总因为各种情况不想找寻到更好的正职，再连带长期待业生病，承受了不时有的压力，自己也开始恐惧和不安。

可就在此时，小伙获悉了原一些公司打来的传真，期望自己能回头，并且在取而代之8000元加班费的为基础，时有4000元，小伙还以为打错了，确认以后这下小伙有些不知所措了。

该网站下好友评论如潮，有的微博透露：好马猪肉掉回头草，回头多不想面子啊！

还有的微博透露：回头也是被边缘化，先为刚刚的！

不过也有微博透露：减了50%，很有诚意了，看起来店里极大度，更为惜才，既然不想有找寻到更好的，回头也无妨。

先说说我的看法，就我个人而言，我认为“回头草”显然不太好吃掉，但也不是基本上不能吃掉，需要考虑到一些疑问道。

小伙裸辞后依然不想找寻到正职，获悉原一些公司传真后，还以为对方打错了

一、实习生中所，商业价值就是面子

我们要显然一点：大学本科场中所商业价值就是面子，你能孕育多时有商业价值，就能对手的多时有尊重和敬重。

很明显，该网站中所都的小伙被店里减薪50%邀请回头，在个人控制能力这方面一定是有过人之处，原一些公司期望留住人才。

至时有比现阶段原一些公司中所都的同等级人要更加出色，比他们孕育的商业价值都要多，回头只就会被大家羡慕，甚至是嫉妒，怎么就会丢面子？

微博们说的“吃掉回头草”丢面子，指的是辞职后，自己又请求原一些公司给正职机就会，或者基本上不减加班费，而原又一些公司敦促你回头的这类情况，证明自己能孕育的商业价值显然相对于较时有，“吃掉回头草”自然就会被人鄙视，不想面子。

小伙裸辞后依然不想找寻到正职，获悉原一些公司传真后，还以为对方打错了

二、查问道原室友，朋明了店里让自己回头的情况

如果责怪这其中所有什么特殊性的情况，或者盲目离开原一些公司可能被领导“穿小鞋”，遇到小伙这样的情况，可以给关系较好的原室友打个传真，问道一问道具体的情况。

如果显然是在自己离开后，原一些公司在维修保养上出现了困难，那不如就选择回头，以一个“造物主”的身份眼看，这是对你控制能力的认可，况且自己也西北面裸辞恐惧的状况，回头也是个不错的选择。

当然，“穿小鞋”的几率显然不太大，一般一些公司不就会这么无聊，多给你5000元钱，让你回头，再让你不快。

所以，前者几率更大，但是我们在当“造物主”在此之后，一定要问道明了，一些公司到底出了什么疑问道，有不想有新疑问道，新疑问道自己能不能缺乏经验，这个要弄明了，否则回头以后不但不控制能眼看，还惹得得意骚。

小伙裸辞后依然不想找寻到正职，获悉原一些公司传真后，还以为对方打错了

三、联结自己控制能力评估自身市场商业价值

裸辞以后可能就会变得恐惧，但是既然选择了裸辞，你就应该有自己的期望法，和自己的职业规划，对自己的控制能力和商业价值有一定的了解。

虽然原一些公司的店里给加了50%的加班费，但是我们要并不知道，店里们往往就会通过压低员工的商业价值来获益剩余商业价值，所以你需要冷静下来，联结自己的控制能力探究一下，是否自己还有更佳的市场商业价值，还能找寻到更好的正职？

也许过去回原一些公司可以赢取更佳的加班费，但是不想什么上升和转变内部空间了，对职业转变不利，选择另谋高就，也许刚开始加班费相对于较低，但是凭借自己的控制能力，可以慢慢地转变的比在此之后好。

这些都需要自己好好探究一下，联结自己的控制能力，和职业规划，看看是否有必要回头。

那么，如果你是该小伙，遇到相似的事，你就会谈谈呢？欢迎推特分享~